Παράδειγμα Ερωτήσεων για Αξιολόγηση της περιοχής HR

1. Από την άποψή σας, ποιες λειτουργίες πιστεύετε ότι πρέπει να εκτελεί ένας τομέας ανθρώπινου δυναμικού; Αναφέρετε όλα αυτά.
2. Από τις λειτουργίες που αναφέρατε, ποιες θεωρείτε ότι εκτελούνται αυτήν τη στιγμή;
3. Πιστεύετε ότι η περιγραφή της εργασίας σας είναι αρκετά σαφής; Γιατί? Τι μου προτείνετε?
4. Ποιες πληροφορίες ή άλλες πτυχές θεωρείτε ότι θα σας διευκολύνουν να γίνετε μέλος μιας εταιρείας όταν είστε νέο μέλος;
5. Ποια κίνητρα και οφέλη θα θέλατε να λάβετε από την εταιρεία;
6. Θα σας ενδιαφέρει η ασφάλιση για μικρά ιατρικά έξοδα, όπου λαμβάνετε ιατρικές συμβουλές με χαμηλότερο κόστος και εκπτώσεις σε φάρμακα;
7. Θα ήσασταν πρόθυμοι να πληρώσετε ένα ποσοστό ασφάλισης για σημαντικά ιατρικά έξοδα;
8. Σε περίπτωση που είστε παντρεμένοι, θα θέλατε να συμπεριλάβετε την οικογένειά σας σε αυτό;
9. Θα θέλατε η ασφάλιση να περιλαμβάνει μητρότητα και κερατοτομές (οφθαλμικές επεμβάσεις);
10. Θα θέλατε να συμμετάσχετε σε ομαδικές ψυχαγωγικές δραστηριότητες που διοργανώνει η εταιρεία; Τι δραστηριότητες θα θέλατε;

11. Πιστεύετε ότι η εταιρεία ενθαρρύνει τη συντροφικότητα και την ένωση μεταξύ των μελών; Γιατί? Τι μου προτείνετε?
12. Πιστεύετε ότι λαμβάνετε δίκαιη αναγνώριση της εργασίας σας από τους συναδέλφους και τους επόπτες σας; Γιατί? Τι μου προτείνετε?
13. Θεωρείτε ότι το εργασιακό περιβάλλον συμβάλλει στην ανάπτυξη των καθηκόντων σας; Γιατί? Τι μου προτείνετε?
14. Θεωρείτε ότι η εταιρεία λαμβάνει υπόψη τις απόψεις ή τις προτάσεις σας, έχοντας την ίδια επίδραση στη λήψη αποφάσεων;
15. Πιστεύετε ότι δουλεύοντας σκληρά έχετε τη δυνατότητα να προχωρήσετε στην εταιρεία;
16. Σας αρέσει η τρέχουσα δουλειά σας; Τι θα άλλαζες;
17. Για ποιους λόγους συνεχίζετε σε αυτήν την εταιρεία;
18. Χρησιμοποιήστε αυτήν την ερώτηση για πρόσθετες συστάσεις ή παράπονα, όλα θα ληφθούν υπόψη, είναι προς όφελος όλων μας που ανήκουμε στην εταιρεία.