Ανάλυση και περιγραφή των εισαγωγών

ΑΝΑΛΥΣΗ ΘΕΣΗΣ
Η ανάλυση εργασίας συνίσταται στη λήψη, αξιολόγηση και οργάνωση πληροφοριών σχετικά με τις θέσεις εργασίας ενός οργανισμού, καθορίζοντας τα καθήκοντά του, τα καθήκοντά του και τις εργασιακές του δραστηριότητες. Στόχος του είναι η ανάλυση κάθε θέσης εργασίας και όχι των ατόμων που την εκτελούν.
Μέθοδοι συλλογής πληροφοριών σχετικά με την ανάλυση εργασίας.
1. Συνεντεύξεις. - Επίσημες και σε βάθος συνομιλίες που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ δύο ή περισσότερων ανθρώπων πρόσωπο με πρόσωπο, προκειμένου να λάβουν επαληθεύσιμες πληροφορίες.
Τύποι συνέντευξης:
Ατομο
Συλλογικός
Σε υψηλότερα επίπεδα
2. Ερωτηματολόγιο. - Ερωτήσεις που σχετίζονται με όλες τις πιθανές ενδείξεις σχετικά με τη θέση, το περιεχόμενο και τα χαρακτηριστικά της.
3. Άμεση παρατήρηση. - Μια μέθοδος που είναι αργή, ακριβή και είναι πιο ευαίσθητη σε λάθη. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ
Είναι μια γραπτή δήλωση για το τι κάνει ένας εργαζόμενος, πώς το κάνει και γιατί το κάνει. Πρέπει να δηλώνει με ακρίβεια το περιεχόμενο της θέσης, το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας.

ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Γραπτή περιγραφή των στάσεων που είναι απαραίτητες για το άτομο που την απασχολεί: εκπαίδευση, εμπειρία, ικανότητα, σωματική και πνευματική προσπάθεια, επίβλεψη και κρίση.
ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ
1. Καθορίστε τι αναμένεται να κάνει ο εργαζόμενος στη θέση, όσον αφορά τις συγκεκριμένες εργασίες και δραστηριότητες που απαρτίζουν τη δουλειά.
2. Μάθετε πώς εκτελείται η εργασία.
3. Προσδιορίστε τις δεξιότητες που απαιτεί η θέση για την εκτέλεση της αποστολής της.
4. Τοποθετήστε τους υπαλλήλους σε κατάλληλες θέσεις.