Παράδειγμα Συνοπτικών Πρακτικών
Καρτέλλες / / July 04, 2021
Τα πρακτικά συσκέψεων είναι εκείνα στα οποία γίνεται καταγραφή όλων όσων συνέβησαν σε μια σύσκεψη και έχει σκοπό να αποκτήσει ένα καταγραφή όλων των συναντήσεων, των θεμάτων που συζητήθηκαν και των λύσεων που δόθηκαν για να μπορέσουμε να παρακολουθήσουμε το θήκες.
Μια αναφορά σύσκεψης μάς επιτρέπει να γνωρίζουμε την ημερομηνία, τον τόπο και την ώρα μιας σύσκεψης, τα άτομα που συμμετείχαν σε αυτήν και όσοι δεν παρευρέθηκαν, το θέμα που συζητήθηκε, οι αποφάσεις που ελήφθησαν και τα συμπεράσματα έφτασε.
Παράδειγμα Συνοπτικών Πρακτικών:
Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού για την περίπτωση αγωγών για αδικαιολόγητη απόλυση
México, D.F., 5 Αυγούστου 2007.
Δωμάτιο Δισεκαετίας Διοικητικού Συμβουλίου
11:00 π.μ.
Η συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τετάρτη, 5 Αυγούστου 2007, στις 11:00 π.μ. στην αίθουσα συνεδριάσεων ανά διετία με αφορμή τις περιπτώσεις 2 υπαλλήλων που εργάστηκαν στην εταιρεία μέχρι τις Ιούνιος του τρέχοντος έτους και έχουν υποβάλει αξιώσεις για αδικαιολόγητη απόλυση ενώπιον των αντίστοιχων αρχών, παρακολούθησε ο διευθυντής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού στις Lic. Rodolfo Lara Hueso, αναπληρωτής διευθυντής του εν λόγω τμήματος, Lic. Genaro Trueba García, οι σύμβουλοι που επεξεργάστηκαν τις απολύσεις: Lic. María Fuentes Lomeli και Lic. Ο Ramiro González Orozco, δύο εκπρόσωποι από το Τμήμα Νομικών Θεμάτων της εταιρείας ήταν επίσης παρόντες: Lic. Roberto Cavazos Rodríguez και Lic. Μαργαρίτα Σάενζ Λορέντζο.
Η συνάντηση διήρκεσε 3 ώρες και 45 λεπτά, χρόνος κατά τον οποίο μελετήθηκαν οι 2 περιπτώσεις, για τις οποίες ήταν απαραίτητο αναθεωρήστε τα αρχεία εργασίας των 2 εμπλεκόμενων, τη θέση, την απόδοση και το χρόνο που εργάστηκαν στο επιχείρηση.
Το πρώτο ήταν ο Lic. Ignacio López López, ο οποίος κατείχε τη θέση του χρηματοοικονομικού συμβούλου, η απόδοσή του χαρακτηρίστηκε ως "Πολύ καλή" από τον Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών, Δρ. Ernesto Hube Andreson. Εργάστηκε στην εταιρεία για 8 χρόνια και απολύθηκε για λόγους περικοπής προσωπικού.
Το δεύτερο ήταν ο Lic. Η Patricia Caso Ramírez, η οποία έπεσε στη θέση πωλήσεων, είχε πολύ υψηλή πτώση όταν πέτυχε τους στόχους της πωλήσεις που της χορηγήθηκαν ετησίως, εργάστηκε στην εταιρεία για 5 χρόνια και απολύθηκε για λόγους κοπής προσωπικός.
Συνήχθη το συμπέρασμα, με ομόφωνη απόφαση, ότι πρέπει να διαπραγματευτεί μια συμφωνία για να αποφευχθεί πάει στη δίκη, γιατί σύμφωνα με όσα είπαν οι νομικοί σύμβουλοι που ήταν παρόντες στη συνάντηση, και οι δύο Lic. López και Lic. Η υπόθεση είχε μια καλή πιθανότητα να κερδίσει την υπόθεση.