Παράδειγμα κατανομής κερδών εταιρείας που δεν πληροί ένα έτος

Σε πολλές περιπτώσεις, οι υπάλληλοι ορισμένων εταιρειών πιστεύουν ότι τα δικαιώματά τους παραβιάζονται επειδή οι εταιρείες δεν διανέμουν τα κέρδη τους όταν βρίσκονται μόλις στα παιδικά τους χρόνια.

Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργαζόμενοι βλέπουν ένα εύρος εισοδήματος που δεν τους φτάνει, οπότε αναμένουν μια απαίτηση εργατικού χαρακτήρα να υπερασπιστεί τα συμφέροντά τους.

Έτσι, το διανομή κερδών μιας εταιρείας που δεν είναι ενός έτους, περιορίζονται από άμεσα νομικά ζητήματα.

Παράδειγμα κατανομής κερδών για μια εταιρεία που δεν είναι ενός έτους:

Η κατανομή των κερδών από μια εταιρεία που ξεκινά και δεν ολοκληρώνει ένα έτος από την έναρξη των δραστηριοτήτων της δεν είναι Εφαρμόζεται ακριβώς επειδή το άρθρο 126 του ομοσπονδιακού εργατικού νόμου ορίζει ποιες οντότητες εξαιρούνται από την καταβολή κερδών.

Στο κλάσμα Ι λέει: Κλάσμα Ι. "Οι νεοσύστατες εταιρείες, κατά το πρώτο έτος λειτουργίας."

Εάν η Εταιρεία που λειτουργεί από τον Σεπτέμβριο του 2011, από τις 27 Ιουλίου 2012 έχει λιγότερα από ένα έτος λειτουργίας, οπότε σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό εργατικό νόμο δεν είναι ακόμη υποχρεωμένος να πληρώσει βοηθητικά προγράμματα.

Επιπλέον, η ενότητα VI ορίζει ότι εταιρείες που έχουν φόρο εισοδήματος μικρότερο από 300.000 πέσος, εξαιρούνται επίσης από την πληρωμή κερδών.

Και εάν σε αυτήν την περίπτωση κατατεθεί αγωγή εργασίας για μη πληρωμή των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, είναι σαφές ότι το Litis δεν το κάνει θα ήταν υπέρ των εργαζομένων, ακριβώς επειδή η εταιρεία βρίσκεται εντός του εύρους ανοχής τους νομικός.