Δείγμα βιογραφικού σημειώματος στα αγγλικά

FERNANDA G. ΜΑΡΙΝ ΕΣΤΡΑΔΑ
Calle 10 No. 23, Col. Rosal, México D.F., 0Ρ2023, Τηλ. 5386-3332 [email protected]

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΟΡΟΙ

• Εξειδίκευση στην εκπαίδευση, ανάπτυξη ηγεσίας, αλλαγή κουλτούρας, οργανωτική αποτελεσματικότητα, στρατηγική προγραμματισμός, δημιουργία ομάδων, στελέχωση, σχέσεις υπαλλήλων, εταιρικές επικοινωνίες και παροχές διαχείριση.
• Ιστορία της μόχλευσης του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της ανάπτυξης πολιτικής, του πολιτισμού και της δημιουργίας οργανισμών ικανών να προσελκύσουν, να διατηρήσουν και να αναπτύξουν κορυφαία ταλέντα.
• Ειδικευμένος διαχειριστής έργου με ικανότητα να μετατρέπει προβληματικές λειτουργίες σε μονάδες υψηλής απόδοσης.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ S.A. DE C.V., México, D.F. 2000-Παρόν

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - 2002-Παρόν

Ηγήθηκε μιας νεοσύστατης περιφερειακής επιχείρησης ως Διευθύνων Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού με ευθύνη για ένα τμήμα 80 μελών που εξυπηρετεί 5.000 εσωτερικούς πελάτες.

• Ενεργούσε ως καταλύτης και στρατηγικός επιχειρηματικός εταίρος με την τοπική ηγετική ομάδα, παρέχοντας καθοδήγηση και καθοδήγηση για την εμφάνιση, αντιμετώπιση, διαμεσολάβηση και επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό
  instagram story viewer
• Συγχώνευσε δύο ανταγωνιστικούς οργανισμούς ανθρώπινου δυναμικού σε μία μονάδα ομαλής λειτουργίας. Ξεπέρασε την πρόκληση της ανάμειξης διακριτών πολιτισμών μέσω της πολυεπίπεδης επικοινωνιακής προσπάθειας, η οποία κατέληξε στη μείωση του προσωπικού κατά 10%, στη μείωση των δαπανών κατά 20% και στην εφαρμογή συνεκτικών πρακτικών σε ολόκληρη την ΕΕ αν εσύ.
• Πήρε επιτυχία με επιτυχία για μεγαλύτερη αρχειοθετημένη χρήση συνεντεύξεων "αξιολόγησης του κλίματος" για την αξιολόγηση του ηθικού σε επιλεγμένα γραφεία. Βοηθήθηκε η διαχείριση πεδίου στη διαμόρφωση των σχεδίων δράσης τους ώστε να συμπεριλάβει αυτό το χρήσιμο εργαλείο διαχείρισης, το οποίο είχε άμεσο αντίκτυπο στις βελτιώσεις του ηθικού των εργαζομένων.

Διευθυντής / Αναπληρωτής Διευθυντής, Υπηρεσία Πολιτικής - 2000-2001

• Διαχειριζόμενη λειτουργία 100 ατόμων παρέχοντας υπηρεσία πολιτικής σε επιτόπια δύναμη και αντισυμβαλλόμενους.
• Έστρεψε την εχθρική σχέση του τμήματος με πελάτες στο πεδίο και βελτίωσε δραματικά τη φήμη χρησιμοποιώντας μια προληπτική στρατηγική επικοινωνίας.
• Καθιερώθηκε επιτυχημένη τηλεφωνική υπηρεσία χωρίς χρέωση, για να ζητούν βοήθεια οι πράκτορες, με αποτέλεσμα τη βελτιωμένη παραγωγικότητα του αντιπροσώπου και την ποιότητα της αναδοχής πεδίου.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

MBA, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Τμήμα Λογιστικής και Διοίκησης, UNAM

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

Μέλος, Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Μέλος, Σύνδεσμος Επικοινωνιακών Επιχειρήσεων.