Έννοια στον ορισμό ABC

Η λέξη adhocracia σχηματίζεται από τη λατινική φράση ad hoc, που σημαίνει ότι κάτι φτιάχνεται για έναν συγκεκριμένο σκοπό και, από την άλλη πλευρά, από το επίθημα cracia, που σημαίνει κυβέρνηση ή δύναμη. Έτσι, ένας κυριολεκτικός ορισμός του όρου θα υποθέσει ότι ο όρος adhocracy αναφέρεται σε μια μορφή διακυβέρνησης με συγκεκριμένο σκοπό. Ωστόσο, αυτός ο ορισμός δεν είναι σύμφωνος με την πραγματική έννοια του όρου, από την αδοκρατία Δεν έχει σχέση με την εξουσία ή την κυβέρνηση αλλά με τη μορφή οργάνωσης στον κόσμο επιχείρηση.

Μορφές οργάνωσης επιχειρήσεων

Κάθε εταιρεία έχει ένα μοντέλο ή δομή από την οποία οργανώνεται η εργασιακή δραστηριότητα. Παραδοσιακά, οι εταιρείες έχουν οργανωθεί από δύο συντεταγμένες: μια ιεραρχική κλίμακα και ένα οργανόγραμμα στο οποίο κατανέμονται οι διάφορες λειτουργίες. Αυτό σημαίνει ότι η δομή μιας οντότητας έχει γραφειοκρατικό οργανωτικό χαρακτήρα, με τέτοιο τρόπο ώστε η γραφειοκρατία να θεωρείται ως ένα αποτελεσματικό και ορθολογικό σύστημα. Αυτό το γενικό μοντέλο εξελίχθηκε με την πάροδο του χρόνου και έχουν διαμορφωθεί εναλλακτικοί τρόποι διάρθρωσης εταιρειών: οργάνωση στο

μάθηση, μικρές δομικές μονάδες, το ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ κύμα συμμετοχή στο δίκτυο. Ένας συγκεκριμένος τρόπος οργάνωσης εταιρειών είναι μέσω της αδοκρατίας.

Κύρια χαρακτηριστικά σε μια adhocracy

Η κύρια μοναδικότητα μιας αδοκρατίας είναι η απουσία κάθετης ιεραρχίας

Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει συγκεκριμένος διαχωρισμός τμημάτων ή καθορισμένες οδηγίες για την επίλυση προβλημάτων. Υπό αυτήν την έννοια, τα adhocratic συστήματα είναι αυτά που προσαρμόζονται στις περιστάσεις, δηλαδή, κάτι γίνεται για έναν σκοπό (όπως υποδεικνύεται από την ad hoc φράση).

Η adhocracy ως επιχειρηματικό μοντέλο αντιτίθεται στο παραδοσιακό γραφειοκρατικό μοντέλο. Ο στόχος αυτού στρατηγική είναι λειτουργική λειτουργικότητα, δηλαδή προσαρμογή σε πραγματικές αλλαγές. Με αυτό, αυτό το οργανωτικό όραμα έχει ως στόχο να δώσει μια γρήγορη και λειτουργική απάντηση σε κάθε περίσταση που σχετίζεται με την εταιρεία. Από την άλλη πλευρά, η ευελιξία της αδοκρατίας επιτρέπει μεγαλύτερη καινοτομίακαθώς και ένα καλύτερο συντονισμός των μελών που απαρτίζουν μια εταιρεία.

Η κύρια αδυναμία της adhocracy

Δεν υπάρχει τέλειο οργανωτικό σύστημα. Με αυτόν τον τρόπο, οι ειδικοί στο οργανώσεις Οι επιχειρηματίες θεωρούν ότι η αδοκρατία έχει ένα αδύνατο σημείο: την απουσία ιεραρχίας. Δεδομένου ότι οι ιεραρχικές δομές μιας εταιρείας δεν είναι καθιερωμένες με σαφήνεια και ακρίβεια, όταν συμβαίνουν Οι αναπόφευκτες συγκρούσεις σε ένα adhocratic μοντέλο είναι καταστάσεις «κενού ισχύος», καθώς υπάρχει αληθής ασάφεια σε σχέση με την ιδέα της διοίκησης.

Φωτογραφία: iStock - Danil Melekhin

Θέματα στην Αδοκρατία