Έννοια στον ορισμό ABC

Ο όρος Προφίλ Χρησιμοποιείται γενικά και εφαρμόζεται σε δύο πολύ συγκεκριμένες και διαφορετικές καταστάσεις. Αφενός να αναφερθώ στο στάση που σας επιτρέπει να δείτε μόνο ένα από τα δύο πλευρικά μισά του σώματος ενός ατόμου. Για παράδειγμα, κατά τη λήψη μιας φωτογραφίας, είναι πολύ συνηθισμένο να προτιμούμε να εκθέσουμε τον εαυτό μας μπροστά από το φακό της κάμερας με αυτό το προφίλ που γνωρίζουμε είναι αυτός που μας ευνοεί περισσότερο αισθητικά, αν είναι σωστά, σίγουρα θα πούμε στον φωτογράφο να μας πάει σεβόμενοι αυτό το προφίλ.

Από την άλλη πλευρά, το προφίλ λέξεων χρησιμοποιείται επίσης πολύ για να προσδιορίσει αυτά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που χαρακτηρίζουν ένα άτομο και φυσικά χρησιμεύουν για να διαφοροποιηθούν από τους άλλους. Σε αυτήν την περίπτωση, η φυσική ερώτηση δεν έχει μικρή ή καμία σχέση με αυτήν την έννοια του όρου, θα είναι εκείνα τα ερωτήματα που δεν φαίνονται και δεν είναι αόρατα στα μάτια, που καθορίζουν το προφίλ του.

Κατά τον καθορισμό του προφίλ ενός ατόμου, μια πτυχή που συνήθως μελετάται ευρέως και λαμβάνεται υπόψη από το

οργανώσεις και εταιρείες κατά την επιλογή του προσωπικού που θα τους ενσωματώσει, γενικά παρεμβαίνουν τα ακόλουθα παράγοντες: γενικές γνώσεις, τεχνικές γνώσεις, δεξιότητες επικοινωνίας, στάσεις που δείχνουν και που ταιριάζουν με εκείνες που ζητούνται για την εν λόγω θέση, μεταξύ άλλων.

Έτσι, για παράδειγμα, για διάφορες θέσεις, θέσεις ή εργασίες όπως πωλητές, σχεδιαστές, αναλυτές, ψυχολόγοι, εκπαιδευτικοί, διαχειριστές, διαχειριστές έργων, μεταξύ άλλων, καθένας από αυτούς θα έχει προφίλ προσδιορίζεται. Για παράδειγμα, στην περίπτωση εκείνων των θέσεων που θα απαιτούν ισχυρό προφίλ πωλήσεων, θα τηρείται προσεκτικά και θα μελετήσει ότι ο υποψήφιος για τη θέση παρατηρεί χαρακτηριστικά όπως καλή φαντασία, δεξιότητες επικοινωνίας, ευκολία Γ αποτελεσματικότητα σε συνάρτηση με την επίτευξη του πειστικότητα δυνητικοί καταναλωτές, συμπάθεια, καλοί τρόποι και καλή εμφάνιση, μεταξύ άλλων.

Εν τω μεταξύ, για εκείνες τις θέσεις που διατηρούν μεγαλύτερη ευθύνη όπως μπορεί να είναι η περίπτωση του Διευθυντή ενός Εργο θα είναι απαραίτητο ότι εκτός από ορισμένα από τα προαναφερθέντα χαρακτηριστικά, το άτομο έχει ικανότητα εντολής για το λήψη αποφάσης που παράγουν αποτελεσματικές λύσεις και αποτελέσματα υπέρ παραγωγικότητα της εταιρείας, καθώς και μια καλή διαχείριση των διαπροσωπικών σχέσεων, επειδή συνήθως αυτοί οι τύποι θέσεων περιλαμβάνουν τη διαχείριση των ατόμων υπό την ευθύνη τους.

Θέματα στο προφίλ