Mõiste definitsioonis ABC

Seda nimetatakse kui õiglane kuni kõik, mis paistab silma või mida iseloomustab õiglus, õiglus ja erapooletus. Tegu loetakse õiglaseks, kui see avaldab konkreetset proportsionaalsus. Teine pool on ebaõiglane, osaline.

Tavaliselt tahavad inimesed, kellel on kriteeriumid, hea meel ja moraal, olla ülejäänud inimestega õiglane ja anda igaühele see, mis kuulub.

Nüüd, kui keegi jagab midagi diskreetselt, ebavõrdselt ja andmise kapriisist ajendatuna üht rohkem ja teist vähem, kuna ta tunneb esimest paremini, ei ole tal ilmselgelt õiglane käitumine ega palju vähem.

Ausus teeb koostööd harmoonilise kooseksisteerimisega

Ühiskonnas elades peame püüdma välja töötada ja demonstreerida väärtusi, mis teevad head kooseksisteerimine ja harmoonia, sest vastupidise käitumine muudab kahtlemata inimestevahelisi suhteid.

Andke kõigile tähtaeg

Vahepeal omakapital see on see omadus või meelelaad, mis paneb seda omavad isikud andma igaühele seda, mida nad väärivad; ja ka tehingu või jaotuse taotlusel eeldab omakapitali olemasolu a õiglane ja erapooletu levitamine.

Omakapital on omadus, mis tuleks saavutada ja oleks olemas igas valdkonnas, kus millised inimesed sekkuvad, sest ainult nende kohalolek tagab ravi ja levitamise lihtsalt.

Näiteks majandus, on võimalik rääkida omakapitalist, kui rikkus on jaotatud õiglaselt, ressursse, kui kaupade ja teenuste eest makstavad hinnad on mõõdukad ja tihedalt seotud palgaga.

Ettevõte, kes määrab oma hinnad kapriisselt ja ainsal põhjusel oma kasumlikkuse maksimeerimiseks, ei toimi õiglaselt ja siis on see aus. Sel juhul peab sekkuma asjaomase riigi valitsus, kehtestades teatavad tingimused, mis tagavad riigi normaalse ja õiglase toimimise. majandus.

Sooline võrdõiguslikkus, areng

Ja ka soolise võrdõiguslikkuse küsimuses mängib olulist rolli õigluse põhimõte; viimastel aastatel on sooline võrdõiguslikkusNendel aegadel välja töötatud kontseptsioon pakub välja ja postuleerib, et naisi tuleks kohtleda samasuguses kohtlemises kui mehi kontekst, see tähendab, et kui mees ja naine on ettevõttes samal positsioonil, peaksid mõlemad saama sama töötasu.

See vallutus, mille naised on selles osas saavutanud, on üsna uudne, kui minna mitu aastakümmet tagasi ja sajanditest rääkimata Naiste jaoks, kellel ei antud isegi võimalust oma poliitilistel valimistel hääletada, olid asjad kindlasti erinevad. riik.

Samuti oli neil piiratud juurdepääs teatud uuringutele, poliitika ja rääkimata sellest, mis vastas tööle, sest mitte ainult ei võetud arvesse enamikku naisi teatud tööde tegemiseks, kuid taandati koduseks ülesandeks, hoolitsedes laste ja nende eest abikaasa.

Õnneks see muutus ja juba paar aastat võivad naised ametis olla ja tegevused, mis olid kunagi mõeldud ainult meestele, kuid naudivad ka sama Kasu.

Muidugi on selline olukord rakendatav lääneriikide jaoks, kahjuks paljudes idarahvustes, araabia juurtega, naiste seas Nad kannatavad jätkuvalt suure mahajäämusega seoses näiteks õiguste ja võimalustega töötada või et neid peetakse samal tasemel mens.

Alati on õigluse puudumine kasvulava sotsiaalsete rahutuste, korrarikkumiste ja ebaõigluse tekitamiseks. Ideaal ja see, mille poole peame püüdlema, on kohtlemine kõigiga ühtemoodi, ilma igasugust tüüpi diskrimineerimine muu hulgas soo, vanuse, päritolu järgi. Kuna selle olukorra saavutamine pole alati lihtne, on oluline, et riigilt ja tema poolt organismid see on tagatud ja võrdõiguslikkus ja omakapital.

Õiglased küsimused