Mõiste definitsioonis ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Cecilia Bembibre, juulis. 2009
Lojaalsuse mõiste on seotud tunded puhtast pühendumusest, pühendumusest ja enesekindlus teise poole võib see olla muu hulgas inimene, kogukond, valitsus, ametiasutus või loom.
Lojaalsust võib seega tunda ka abstraktsete ja mitte ainult füüsiliste üksuste suhtes, nagu rahvas, a institutsioon või üks ideoloogia ja kõigil neil juhtudel saab see nähtavaks nende üksuste esindatavate ideaalide kaitsmise kaudu. Lojaalsust peetakse ka üheks kõige siiramaks ja auväärsemaks vooruseks, mida inimene (ehkki mitte ainult tema) tunneb. Ja näiteks inimene, kellel on teadaolevalt see omadus, tõstetakse teistest kõrgemale.
Kuna lojaalsuse või ebalojaalsuse puudumine kogu maailmas ning mitmesuguste objektide ja subjektide vastu on korduv tegevus, tunnustatakse lojaalsuse voorust selles, kes seda omab.
Kui räägime lojaalsusest, võime seda defineerida kui füüsilist ja vaimset tunnet teise suhtes. Selles mõistes saavad lojaalsust kogeda mitte ainult inimesed, vaid ka loomad (koerte, kasside ja hobuste lojaalsused on võib-olla kõige populaarsemad). Koer ja kodukass ja
hobune Kahtlemata peetakse neid loomadeks, kes on inimestega kõige paremini seotud ja seda näitab ka side, mida nad on kogu ajaloo vältel osanud üles ehitada ja mis on isegi näidanud, et nad on võimelised oma elu eest oma elu andma omanikud.Ent kui me räägime lojaalsusest kui abstraktsest mõistest pühenduda kindlale moraalsed väärtused ja eetiline, peame piirduma inimesega. Siin muudetakse lojaalsus inimlikuks vooruseks, mille eesmärk on hõlbustada sügavate armastuse sidemete loomist, solidaarsus ja kiindumust kogukonna moodustavate üksikisikute vahel.
Samal ajal võime viidata ka lojaalsusele kui tunnusele, mis eeldab teatud sotsiaalset hierarhiat. Lojaalsus on asi, mida paljud rühmad või üksikisikud peavad arendama nende suhtes, keda mõistetakse autoriteetidena, muutes mitmel korral sunnilojaalsuse tüübiks. Selles mõttes on lojaalsus rohkem seotud sotsiaalse eristumise austamise või autoriteediga, mida keegi teab, et tal on, kui iga inimese kui inimese tundega.
Lõpuks on lojaalsus kahtlemata tänapäeval sotsiaalse tasandi üks olulisemaid elemente, kuna just selle kaudu saavad inimesed teist usaldada. See usaldus ja lojaalsus ühise eesmärgi suhtes on kõigi sotsiaalsete ja kultuuriliste organisatsioonide alus, kus eesmärke jagavad kõik liikmed.
Korduv ja ühine seos patriotismiga
Patriotism on inimkonna väga levinud tunne ja see on seotud sügava ja tingimusteta armastusega, mida keegi tunneb oma riigi, oma kodumaa vastu; patrioot armastab oma riiki ennekõike ja püüab alati selle heaolu nimel. Väärtused, kultuur, kiindumused, traditsioonid ja ajalugu on mõned tegurid, mis aitavad luua seose üksikisiku ja tema riigi vahel. Ja just selles tugevas ühenduses, austuses ja truuduses ülalmainitud küsimustele on see ühemõtteline ja tugev suhe sõnade patriotism ja lojaalsus vahel.
Teisalt tuleb märkida, et lojaalsus kodumaale on tunne, mida paljud riigid üritavad oma väikseimas eksponendis üles äratada ja tugevdada ning seetõttu on programmides haridusasutuste hulka kuulub ametliku teo, nimega lipule alla vandumine, tähistamine, mille eesmärk on just nimelt edendada kuuluvustunnet ja täielikku pühendumist kodumaa.
Vahepeal on ülimalt levinud küsimus, et patriotismi ja lojaalsuse mõisted tuvastatakse ja neid isegi kasutatakse omavahel. Muide, meie keeles kasutatakse mõlemat mõistet sünonüümselt.
Lojaalsuse teine pool väärib märkimist, et see on riigireetmine ja see eeldab sellisena kellegi või millegagi võetud kohustuse rikkumist.
Lennukis inimestevahelised reetmine põhjustab tavaliselt sügavat kurbust ja ängi neis, kes on selle objektiks ja vaevalt see inimene saab uuesti usaldada seda, kes reetis, kuna tema usaldus on olnud tõsine nördinud.
Ka töökohal peetakse reetmist üheks halvimaks ja taunitavamaks toiminguks, mida keegi võib pärast seda arendada See, kes reedab ettevõtte, kus ta töötab, avaldades teatavat konkurentsi suhtes tundlikku teavet, kahjustab ettevõtte tegevuse järjepidevust. ise. Mitu korda on tööreetmine seotud töötaja mõningase rahulolematusega.
Lojaalsusteemad