Mõiste definitsioonis ABC

Keegi, kellel on võime või sobivus ülesande või tegevuse sooritamiseks

Sõna sobiv on meie keeles sageli kasutatav keel, kus me seda kasutame selleks, et viidata, et kellelgi on võimekust või sobivus ülesande või tegevuse sooritamisel. "Uus töötaja sobib sellele kohale väga hästi."
Näiteks kasutatakse seda sõna mõistete, nagu intelligentne, osav, võimekas, sünonüümina palju.

Piisav, korrektne, mugav

Ja teisest küljest kasutatakse seda sõna selle või teise asja või olukorra jaoks piisava, õige, sobiva sünonüümina. "Must on selle vastuvõtu jaoks ideaalne värv."

Seejärel saab seda sõna rakendada nii inimeste kui ka asjade jaoks, täpselt nende võimete, võimete ja mugavuse arvessevõtmiseks.

Koolitus ja ettevalmistus

Üldiselt parimad inimesed, kes oma positsiooni täidavad töö või mõne ülesande täitmisel või töö, nad valmistuvad selleks mõni aeg enne, see tähendab, et nad õpivad, nad on moodustatud aastal institutsioonid spetsialiseerunud akadeemikud, kes annavad neile põhi- ja täieliku väljaõppe, et nad saaksid näiteks arendada elukutseid või tehnilisi töökohti.

Kuigi loomulikult on inimestel loomupäraselt ja loomupäraselt olemas mõned mõtteviisid, on neid, mida tuleb õppida ja mida paratamatult tehakse õppides.

Me ei ole sündinud kõiki keeli teades, saame rääkida ainult oma emakeeles ja kui tahame kasutada mõnda muud keelt, peame selle õppima kool. Vahepeal on paljud neist spetsiifilistest teadmistest need, mis muudavad inimese sobivaks jõudlus töö või tegevuse kohta.

Personali valik ja sobivuse hindamise test

Ettevõtted, kes soovivad töötajalt teatud teadmisi, viivad läbi a teadaanne milles nad on täpsustatud ja kui kandidaadid ise esinevad, peavad nad testide ja intervjuude abil tõestama, et neil on need teadmised. Sest üks asi on see, et see on kirjutatud paberile nagu elulookirjeldus, ja teine ​​asi, mis seda a-l tõestab Tööintervjuu.

Intervjuude ja valikute kaudu suudavad ettevõtted palgata kõige sobivamad inimesed kohtadele, mille nad peavad täitma.

Võimetu, vastupidi

Sobiv on teine ​​pool, kes osutub teovõimetuks enne tegevuse või ülesande täitmise taotlust.