Soolise võrdõiguslikkuse määratlus

Mehed ja naised pole kogu ajaloo vältel saanud sama kohtlemist. Tema oma ebavõrdsus on olnud ja ilmneb erinevates valdkondades: palkades, juurdepääsul palkadele haridus, ettevõtete juhtimisel või kummagi soo sotsiaalsetes rollides. Viimastel aastakümnetel on hakatud välja töötama riiklikku poliitikat meeste ja naiste ebavõrdsuse kaotamiseks. Neid avaliku poliitikaid, mis võitlevad ebavõrdsuse erinevate vormide vastu, nimetatakse võrdõiguslikkus alates sugu.

Soolise võrdõiguslikkuse eesmärk

Soolise võrdõiguslikkuse kui vahendi eesmärk poliitika See on kahesugune: lõhkuda olemasolevad sotsiaalsed tõkked, mis takistavad meeste ja naiste tõelist võrdsust, ning teiselt poolt edendada tegevust, mis julgustab ja edendab võrdõiguslikkust.

Võitlus võrdõiguslikkuse eest feministlikus liikumises

Juba XIX sajandil väitsid mõned feministlikud liikumised (eriti anglosaksi riikide sufražetid) eks naishääletus, kuna sel ajal said hääletada ainult mehed. Teiselt poolt taunisid mõned intellektuaalid naiste rolli ühiskonnas, kuna nad said aru, et on ebaõiglane, kui naisi hinnatakse ainult ema, koduperenaise ja naisena.

The liikumine feminist on võidelnud muude soolise võrdõiguslikkusega seotud põhjuste eest: naiste seksuaalne vabastamine või õigus sellele abort vaba tuntud loosungiga "sünnitame, otsustame". Praegu on endiselt naisrühmi, kes taunivad mõningaid aspekte ja sotsiaalset reaalsust, mis siiski mingis vormis väljenduvad sotsiaalne ebavõrdsus või halvenenud naistepilt (mises-võistlused, machismo või juhtimiskeeld maailmas Islam). Sellest tulenevalt võib kinnitada, et sooline võrdõiguslikkus on ühiskonna vallutamine, kuid tänaseni pole kahe sugu täielikku võrdsust saavutatud.

Soolise võrdõiguslikkuse praegused väljakutsed

Kui lähtuda naiste olukorrast tervikuna, on täieliku võrdõiguslikkuse ees ootavad väljakutsed väga erinevad. Poliitilisest seisukohast on naised, kes tegelevad poliitilise tegevusega, endiselt vähemus (Selle olukorra lahendamiseks on loendites toodud meeste ja naiste võrdsus valimised). Äris on naisjuhtide arv võrdselt väike.

Hariduse vallas kipuvad tüdrukud koolist lahkuma. kool mõnes riigis enne lapsi. Ametiühingud ja kutseliidud nõuavad meeste ja naiste võrdset palka. Teine kõige sügavamalt juurdunud ebavõrdsus on asjaolu, et teatud naistega seotud tegevused ei ole tasustatud (näiteks haigete eest hoolitsemine perekonnas).

Fotod: iStock - DNY59 / Todor Tsvetkov