Mõiste definitsioonis ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Florencia Ucha, oktoobris 2014
Mõiste ebavõrdsus viitab meie keeles puudumine omakapital, mis on sama mis öelda ebavõrdsus mõnes sotsiaalses aspektis või tasandil sugu, kõige levinumate seas.
Seejärel vastandatakse seda omakapitali mõistele mida teeb võrdõiguslikkus mis valitseb kontekstis. Kui on omakapitali, siis tuleb Õiglus. Seetõttu peetakse ebavõrdsust ebavõrdseks teguriks ülekohus.
Kahjuks valitseb ebavõrdsus kogu maailmas, mõnes riigis suuremal määral ja teistel vähemal määral. Lisaks võiksime öelda, et ebavõrdsus on sellega kaasnev teema tsivilisatsioon iidsetest aegadest. Kuigi alati oli ka inimesi ja liikumisi, kelle peamine missioon oli võidelda selle katastroofilise ja kontraproduktiivse stsenaariumi vastu Inimeste korrektseks arenguks kõigil tasanditel väärib märkimist, et vaatamata jõupingutusi.
Nagu me eespool mainisime, leiame ebavõrdsuse olukordi kõige sagedamini sotsiaalsel tasandil.
Sotsiaalsed klassid või vanemad ühiskondlikud sektorid ressursse Neil on hõlbus juurdepääs toodetele ja teenustele, mida toodetakse kogukonnas, kuhu nad kuuluvad, ning nad saavad rahuldada ka oma põhivajadusi. Vahepeal on selles ühiskonnas ka sektoreid, millel pole piisavalt ressursse ja mille tagajärjel jäetakse eelmiste suhtes täiesti tagurlikuks.
See ebavõrdne juurdepääs ressurssidele tekitab ebavõrdsust mitte ainult selles, et ühiskonna madalamad klassid ei suuda omandada samu kaupu, mis kuuluvad kõrgematesse sotsiaalsektoritesse, kuid ka see olukord sunnib neid saama ebavõrdset kohtlemist, sest traditsiooniliselt on juhtunud, et madalamaid sotsiaalseid sektoreid diskrimineeritakse ja stigmatiseeritakse sotsiaalne koht.
Seega on väga tavaline, et kui nad soovivad pääseda nendesse ruumidesse, mis klassikaliselt kuulusid jõukamatesse sektoritesse, koheldakse neid ebavõrdselt ja isegi diskrimineerivalt.
Sooliselt on naiste vastu ka legendaarne ebavõrdsus, mis küll jooksma Sajandite jooksul on see vähenenud, me ei saa öelda, et tänapäeval ületatakse seda sada protsenti.
Töökeskkondades, täpsemalt näiteks hierarhiliste ametikohtade täitmisel, hoitakse meeste ürgset rolli endiselt naiste kahjuks.