10 Ametliku ja mitteametliku organisatsiooni näited

Selleks on erinevaid võimalusi kollektiivne organisatsioon, erineva hierarhia, struktuuri ja rangusega.

Selles mõttes räägitakse ametlik ja mitteametlik organisatsioon teha vahet vormidel, mis järgivad dokumendis kehtestatud vorme (ametlik organisatsioon), ja spontaansematel ning paindlikumatel vormidel (mitteametlik organisatsioon). Näiteks: riigi valitsus, tänavamüüjad.

Mõlemad võivad esineda samas sotsiaalses või tööalases kontekstis (tegelikult juhtuvad), kuid ainult ühe saab pikas perspektiivis peale suruda, kui see on mõeldud konkreetse ülesande saavutamiseks.

Kõigil organisatsioonidel on eranditult kõrgem või madalam jäikus ja kinnitusaste oma mängureeglite järgi, seega võiks öelda, et "ametlik" ja "mitteametlik" on lihtsalt ühe analüütilise vaatenurga äärmuslikud kategooriad.

Tegelikult tuleneb mitteametlik organisatsioon sageli suhtlemisest ja sotsiaalsest hõõrdumisest, mille ametlik struktuur rühma liikmetele peale surub.

Ametliku ja mitteametliku korralduse erinevused

The peamine erinevus

formaalse ja mitteametliku organisatsiooni vahel on seotud asjaoluga, et esimene on ametlik, st mida toetab mudel teoreetiline (sageli kirjalikult: harta, organisatsiooniline käsiraamat jne), mis põhineb plaanidel, prognoosidel, mudelitel käitumine ja muud kontseptuaalsed tööriistad, mis moodustavad hierarhia ja võimaldavad töö jagamist üksusteks spetsialiseerunud ja diferentseeritud.

Ametliku korralduse näited

1. Ministeeriumi bürokraatlik organ. Kuigi see ei pruugi mõnikord tunduda, on riigiministeeriumid ja -osakonnad ametlikult organiseeritud, kuna Nad järgivad osakondade jaotust ja töö täpsustamist vastavalt määruses kehtestatud jaotusele sisemine. Seda saab loomulikult muuta, kuid mitte ilma uue dokumendi loomiseta, milles oleks märgitud struktuuris rakendatud muudatused.
2. Ülikooli kaasvalitsus. Autonoomsetel ülikoolidel on ülikoolide hääletusel valitud kaasvalitsusorganid, mille tegevust juhib asutamisdokumendid, mis seavad prioriteediks ja struktureerivad rektoraadid ja prorektoraadid ja nii edasi kuni lihtsaima keskuseni Üliõpilased. Jällegi võiks nende eksemplaride toiminguid muuta, kuid mitte enne uue kirjaliku sätte loomist ja teatud otsustusprotsesside läbimist.
3. Panga juhtimine. Töö struktureerimine pangas allub erinevatele hierarhilistele ja diferentseeritud osakondadele ning vastavalt koordineerimisele suurima formaalsuse ja kontrolli alguses, midagi olulist, kuna see on organisatsioon, mis tegeleb hulgakogustega raha.
4. Riigi valitsus. Sõltumata nende valitsemiskorrast ja konkreetsest õiguslikust raamistikust on riikide valitsused organisatsioonide näited formaalsed: nad valitakse konkreetsete meetodite järgi (mõnda neist muidugi ei valita), nad peavad kinni positsioonidest ja hierarhiatest alates monopol alates riigi (sõjaväe) vägivallast kuni liiklusseadusteni, mis reguleerivad meie linnas liikumist. Kõik see sisaldub seadustes, seadustikes ja Vabariigi põhiseaduses.
5. Iga ettevõte. The Äri Neid reguleerivad põhidokumendid, milles nende hierarhia, erinevad osakonnad ja kooskõlastamine näevad lühidalt kokku nende ametlikku struktuuri, mis koordineerib oma erinevate töötajate ja töötajate jõupingutused pooleliolevate ülesannete täitmiseks ja lähenemisviisiks organisatsioonina, mis iganes see ka pole.

Mitteametliku korralduse näited

1. Rühm kaastöötajaid. Kolleege, kes kohtuvad regulaarselt ja käivad pärast tööd õlut joomas, juhib mitteametlik organisatsioon, mis võimaldab ükski neist puudub, mis horisontaalseks muudab ja muudab tehingu paindlikumaks ega nõua kirjalikku kohustust ega reeglite loetelu valitsema. Grupi liige saab valida, kas ta enam ei osale või ei osale muul viisil, ilma et see oleks kuskil ette nähtud.
2. Pühapäevane jalgpallimeeskond. On tavaline, et paljud pered või sõpruskonnad saavad kokku tegema Sport, mille jaoks peavad nad end minimaalselt kaheks vastasvõistkonnaks korraldama ja alluma kõigile ühistele mängureeglitele; kuid see organisatsioon ei ilmu üheski dokumendis ega ole vastu teie soovidele, nii et kui üldse otsustab meeskonda vahetada teisega, saab seda teha või kui ta väsib jooksmisest ja vahetab väravavahiga kohti, siis ei toimu häda.
3. Tänavakaupmehed. Põhjusel on kauplemine tuntud kui mitteametlik majandus: nad ei sisene reguleeritud ja ametlikku maksude ja majandusringkondade aparaati, vaid müüvad oma tooteid mõnda aega rändavalt siin ja teine ​​seal, määrates hinna ilma igasuguse kokkuleppeta ja maksmata makse, üüri või midagi, mida hiljem saab tõestada seaduslikult. See ei tähenda, et nad ei oleks organiseeritud: nad peavad ostma odavaima kauba ja seda kallimalt müüma, nad teavad, kus asuvad, millised tooted on kõige rohkem nõutavad jne.
4. Lugemisklubinaabruskond. Igas linnas võib olla lugemisklubi, kuhu on kaasatud lugemisvalmid naabrid, ilma palju enamat kui julgustuseta. kohtuma, et rääkida oma raamatutest ja koosolekutel teatavast organiseerimisvarust, nii et kõik ei räägiks samal ajal ega räägiks raamatutest erinevad. Kuid see organisatsioon on paindlik, muutuv ja ei vaja mingit ametlikku pühendumist.
5. Armastav paar kurameerimise etapis. Erinevalt abielust või kooselust on kurameerimine paari organiseerumise etapp, mille võiks liigitada mitteametlik, kuna see ilmub ainult asjaosaliste testamendis ja ei vääri mingeid juriidilisi kohustusi, näiteks tunnistust abielu. Seda saab kõigest hoolimata vabalt katkestada ja see jääb siiski kindlaks reegleid pruudi ja peigmehe vastastikusel kokkuleppel, kes on tavaliselt truud, Ma austan, eksklusiivsus jne.

Järgige koos: