Õppekava eesmärkide näited (kogemus puudub)

Seda nimetatakse õppekavaks, Elulookirjeldus (CV) või jätkata ka erialase dokumendi liiki, milles teavet antakse potentsiaalsele tööandjale või töövõtjale inimese täielik ja üksikasjalik elulugu, näiteks kes nad on, mida nad on õppinud, kus nad on töötanud ja kui kaua mida anded on, kuidas teiega ühendust võtta ja palju muud asjakohaseks peetavat teavet.

Üks nendest andmetest on eesmärkide saavutamiseks: lühiajalised, keskpikad või pikaajalised eesmärgid mis suunavad inimese tööd ja isiklikku saatust. Tema ambitsioone, kui soovite, mõisteti kui edasiliikumist ja mitte niivõrd kui asju, mida omada.

Tööandjad pööravad CV sellele aspektile erilist tähelepanu, kui nad tahavad aimu saada individuaalsed ootused ja tea, kuhu olete oma põhja määranud. Puudub äri Tahate palgata töötaja, kes ei tea, mida soovite, sest nad võivad teada saada poolel teel ja minema minema pärast seda, kui olete oma aja ja koolitusega tegelenud.

Nende eesmärkide kirjutamine peaks olema täpne, lühike ja lühike, lugeja aega raiskamata ja häkkinud fraase kasutamata, mis tegelikult midagi ei ütle.

Õppekava eesmärkide tüübid

Jätkamisaruandes nimetatud eesmärke võib olla erinevat tüüpi, sõltuvalt piirkonnast, millele nad viitavad, nimelt:

Kogemusteta eesmärgid jätkuvad

Sageli on seda keeruline kirjeldus eesmärkidest, kui teil pole töökogemust või mitte selles valdkonnas, kuhu soovite.

Kuid nagu hiljem näeme, pole see nende kirjutamisel sugugi takistus, vaid vastupidi: see on võimalus näidata üles huvi ja tõsta esile inimolemuse (ja eriti noorte) olemuslikke väärtusi nii palju kui võimalik olla:

Kõiki neid väärtusi saab kasutada eesmärkide säilitamiseks isiklik ja professionaalne õppekava ees ilma igasuguse kogemuseta.

Isiklikud eesmärgid jätkamiseks

1. "Linna asumine ja püsiva kodu rajamine, mis pakub lõpuks peavarju keskmise suurusega perele."
2. "Uurige minu kui üksikisiku tugevusi ja andeid ning omandage endast suurem teadmine, mida saab teistele teenida."
3. "Looge suhted kolleegide ja tuttavatega, mis võimaldavad mul kasvada üksikisikuna ja anda oma panus kogukonda originaalsel ja tähendusrikkal viisil."
4. "Andke teistele võimalus toituda minu elukogemustest ja pakkuda varjupaika abivajajatele, kuivõrd ületan ennast kõigis oma eluvaldkondades."
5. "Rahule minu vajadustele ja minu perekonna tuum professionaalse tegevuse kaudu, mis on seotud minu isiklike kirgedega ”.
6. "Arendada oma annet kogemuslikus ja professionaalses keskkonnas, mis soodustab keeruliste ja uudsete ideede vahetamist, arutelu ja teostamist."
7. "Tagage oma pere tulevane heaolu ja andke samal ajal ühiskonnale, kus ma tegutsen, palju tagasi."

Näited karjääri eesmärkidest jätkamiseks

1. "Teenige oma pingutuste, visaduse ja eelmistel töökohtadel saadud kogemuste kaudu koha sektori professionaalses esirinnas."
2. "Ole osa a organisatsioon edukas, mis saavutab turul mitte ainult oma niši, vaid annab oma kohaloleku ühiskonnas positiivselt tunda “.
3. "Jätka erialast koolitust ettevõttes, mis väärtustab minu karjääri ja pakub võimalusi vajalik, et oma andeid proovile panna ja professionaalses komplektis edasi areneda tipptase ".
4. "Looge töö konkurentsivõimelises organisatsioonis, mis võimaldab mul oma kogemusi ja teadmisi koondatud töökollektiivi panustada."
5. “Olla osa eduka ettevõtte juhtimisest, orienteeritud innovatsioon, ettevõtlusele ja et see võib minu professionaalsele karjäärile toetudes jõuda oma eesmärkide saavutamisele pisut lähemale ”.
6. „Paku oma andeid ja erialaseid teadmisi spetsialistidele ja ettevõtetele, kes neid vajavad ja kes minuga koos a pühendunud vastastikuse kasu suhe ja korduv töölevõtmine, kui seisame silmitsi erinevate stsenaariumidega, mis meid eraldavad edu".
7. "Tugevdage oma suhteid oma erialase valdkonnaga, liitudes organisatsiooniga, mis pakub oma töörühma võimaluste täitmiseks, pühendumuseks ja kasvuks nii professionaalselt kui ka isiklikult ”.

Näited kogenemata jätkamise tööeesmärkidest

1. "Andke järjepidevus ettevõttes oma erialase praktika käigus õpitule, mis võimaldab mul jätkata erialast koolitust teie meeskonnas."
2. "Astumine noore organisatsiooni professionaalsesse personali, mis väärtustab mitmekülgsust ja pühendumust ning pakub mulle kasvuvõimalusi."
3. "Sisestage a töömeeskond kus on ruumi kompromissidele, õppimine ja uudishimu ning kus minu akadeemiline teekond on mugav ”.
4. "Kuuluda organisatsiooni, mis usub inimlikku annet ja pühendumust tööle, kus saan oma võimed proovile panna ja minus usu edukalt tagasi maksta."
5. "Teha oma esimesed sammud akadeemiliste õpingute alal konsolideeritud ettevõttes, kellele saan oma andeid pakkuda ja kellega koos professionaalselt kasvada".
6. "Pange end organisatsiooni, mis annab mulle stabiilsuse töökohas ja usub oma töötajate pühendumusse ja koolitusse."
7. "Leidke ettevõte, kus saaksin ära kasutada minu isiklikke võimalusi nagu vastutus, mitmekülgsus, intelligentsus ja soov õppida."

Järgige koos: