Näide tööjõu hüvitamisest

A tööjõu taastamine See on resolutsioon, millega määratakse kindlaks, et töötaja saab oma töö tagasi ja naaseb talle vastavaid tegevusi tegema, austades oma töötingimusi ja staaži. Üldjuhul on tegemist sellise otsuse kinnitava dokumendiga, mille koostab mõni sise- või välisvõim, kes peab määrusest laitmatult kinni pidama. A tööjõu taastamine see kirjutatakse peaaegu alati pärast mõnda vaidlust või probleemi, mis on põhjustanud töötaja ajutise töölt kõrvaldamise.

Seetõttu on tööjõu taastamine See peab olema väga selgesõnaline ja konkreetne, selgitades töösoodsat otsust ja täpsustades töötingimusi, mida sisuliselt ei tohiks muuta. Sellel dokumendil võib olla õiguslikke tagajärgi, kuigi see on enamasti osa töötaja ettevõttes või töökohas toimuvast haldusprotsessist.

Töö taastamise näide:

Mehhiko DF. 30. jaanuar 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Käesolevaga teatame teile, et selle ettevõtte üldnõukogu, mis kogunes 15 Käesoleva aasta jaanuaris otsustas üksmeelselt taastada tööleping, millega see töökeskus säilitab sina. Pärast teie töö katkestamiseni viinud probleemide selgitamist kontrolliti usaldusväärselt, et te ei kuulu nende hulka, mille eest te ei vastuta.

Seetõttu palume teil võimalikult kiiresti ilmuda oma piiritletud personalibüroosse, et leping taastada. Tuletame meelde, et töötingimused ei muutu üldse. Neid austatakse nagu ka tegevusi, mida ta seni on teinud.

Praegu enam mitte, Lugupidamisega. Loodame, et see juhtum ei ole mõjutanud teie meeleolu ega soovi meiega koostööd jätkata.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Tegevdirektor

Riigi rahandusteenused