Mõiste definitsioonis ABC

Termin direktor See viitab see isik, kes vastutab erinevate ruumide haldamise eest, organismid või institutsioonid, näiteks ettevõte, ettevõte, ettevõte teater, haridusasutus, jalgpallimeeskond, teiste hulgas.

Isik, kes juhib organisatsiooni, ruumi või ettevõtet missiooniga saavutada selles seatud eesmärke

Selle peamine ülesanne on siis suunamine, personali või vastutavate isikute suunamine ja nende parimal võimalikul viisil suunamine seatud eesmärgi rahuldamisele. Režissöör langeb vastutus kogu tegevus, mida suunanTeisisõnu, kui asjad sujuvad, on ta vastutav ja kui need ei õnnestu, vastutab ta ka selle eest, et pole nii olnud.
Režissöör suunab enamasti nii, et iga tema katsealune saaks endast parima ja aitaks seeläbi kaasa ühise eesmärgi saavutamisele.

Siis on direktor vastutav, tavaliselt töötab ta käsu-kuulekuse suhte korraldusel, tellib, juhendab ja korraldab kõike, mida tuleb teha nende ülesandes kavandatud eesmärkide saavutamiseks või ettevõtlus.

Tingimused, mida režissöör peab tõhususe tagamiseks järgima

Nüüd peame ütlema, et selle rolli tõhusaks täitmiseks tuleb kehtestada teatud tingimused, näiteks: võime juhtimine, karismat, austust ja aktsepteerimist, autoriteeti tema juhitavas küsimuses ja seda pakutakse kindla ettevalmistuse, empaatiavõime, intelligentsus sotsiaalne, hea iseloom, rahulikkus, peamiste seas.

Teisisõnu, on suur viga arvata, et selleks, et olla hea lavastaja, piisab korralduste andmisest või karjumisest, et juhtida nende seas, kes on suunatud; Nagu me ütlesime, on heaks lavastajaks vaja konkreetseid ja erilisi isiklikke suundumusi.

On väga oluline, et režissööri otsides järgiks ta ülalnimetatud tingimusi, sest ilma selleta ettevalmistamine on projekti või ettevõtte jaoks väga raske oma eesmärkide saavutamiseks ning see ei kahjusta ainult projekti edukust. ettevõte, kuid kujutab endast ka kulumist ja nõudlust isiku jaoks, kes täidab ametikohta, kuid ei vasta omadustele hädavajalik.

Sellisel tasulisel tasulisel juurdepääsul pole ühtset viisi avalik haldus Tavaliselt otsustatakse võistlusel, kus arvestatakse ja hinnatakse teadmisi, kogemusi ja ettevalmistust, ehkki ka staaž on tavaliselt määrav tegur Sel juhul võib juhtuda, et isikul on kogemusi ja teadmisi, kuid tal puuduvad nimetatud isiklikud tingimused, mille täitmine on samuti väga oluline vastavalt.

Koolide, ettevõtete, teatri direktor, tehnik ...

Ettevõtetes kutsutakse direktor Tegevdirektor ja tema on ettevõtte juhtimise ja haldusjuhtimise osas kõrgeim autoriteet. Tavaliselt on peadirektoril direktorite kogu, kes peavad tema juhtkonnale aru andma ja kes vastutavad ettevõtte igas valdkonnas on näiteks tegevdirektor, krediididirektor, teabedirektor teised.

Koolides on direktori roll samuti väga oluline, kuna tema ülesanne on tagada, et õpilased õpiksid ja õpetajad täidaksid oma õpetamise rolli tõhusalt.

Koolidirektoril peab olema erimeelsus meeskonnatööga, see tähendab suhtlemisega õpetajad, õpilased ja lapsevanemad edastama saavutatavaid eesmärke ning suutma seda ka esindada kuni institutsioon hariv.

Teine tuntud režissööri tüüp on Teatrijuht, kes juhatab, paigaldab ja juhatab a mängima, mis sobib selle funktsioonide, tootmise kriteeriumide ja käitumise ühtlustamise vahel. Teatrijuht koordineerib näidendi kõiki aspekte, kostüüme, valgustust, näitlemist ja meiki, olles absoluutselt vastutav lõpptoodangu eest, mis pannakse mängu stseen.

Ja veel üks väga populaarne režissöör on tehnikadirektor, mis on see isik, kes vastutab jalgpallimeeskonna juhtimise, juhendamise ja koolituse eest. Lisaks mängijate väljaõppe eest hoolitsemisele peab mänedžer välja töötama ka strateegiad konkurentide võitmiseks.