Näited ärieetikast

Ärieetika

The Ärieetika või Ärieetika on rakendus- või kutse-eetika haru, mis analüüsib maailmas töötavate inimeste käitumist äri, see tähendab Äri, üksikisikud ja organisatsioonid.

Ärieetikat saab rakendada normatiivsest vaatepunktist (õige tee näitamiseks) või kirjeldavast vaatepunktist (jälgida, kuidas moraal äris toimib).

Ettevõtluse ja majandusvahetuse mõistmise viis ei ole olnud endine tööstuskapitalismi algusest kuni tänapäevani. Iga ajastu toob endaga kaasa oma mured ja kaalutlused ühiskonna üldise heaolu pärast. Vajadus ärieetika järele tuleneb aga ettevõtete kasvust ja silmapaistvusest kaasaegses kapitalistlikus maailmas, eriti 20. sajandi lõpus, mil tuli mõelda ettevõtete põhieesmärgile peale lihtsalt genereerimise Kasum.

Seni paistis ärimaailma valitsevat loogika kokkuvõttes Ameerika majandusteadlase ja Nobeli preemia laureaadi Milton Friedmani fraasiga. (1912-2006): „Ettevõtete sotsiaalne vastutus on toota võimalikult palju kasumit, järgides ühiskonna põhireegleid, nii sisalduvad

seadused nagu eetilistes tavades”. Kuid 21. sajandi alguses on valdav enamus ettevõtteid võtnud oma diskursuse osana eetikakoodeksi ja mittemajanduslikke vajadusi. missioon ja visioon äri.

Seega, Ärieetika on muutunud vajalikuks tööriistaks kaasaegses äri- ja tootmisnägemuses, kuna see võimaldab meil mõelda vaba majandusharrastus, nende moraalsed kohustused ja koht maailmas, mis võitleb muutuste tingimustes jätkusuutlikkuse saavutamiseks kliima. Selle peamised teemad on järgmised:

Me ei tohi segi ajada Ärieetika ettevõtte sotsiaalse vastutuse põhimõttega, kuigi viimane on üks paljudest viisidest, kuidas ettevõtted püüavad elada teatud ühiskonna moraalistandardite järgi.

Näited ärieetikast

Siin on mõned näited ärieetikast, mida väljendatakse teatud konkreetsetes olukordades:

1. Autovaruosi müüv ettevõte avastab kvaliteedikontrolli käigus, et tema toodetel on a suur luumurdude tõenäosus, kuna nad kasutavad uut, odavamat materjali neid toota. Seades kvaliteedi enne kasumit, otsustab ettevõte oma klientidele valetamise asemel toodetu ära visata ja varasemat materjali uuesti kasutada. klientidele.
2. Saadetise üleandmise ajal toormaterjal ühe jaoks tööstusele, juhtub õnnetus ja mitu mineraalid saasteained lähevad järve põhja. See on ökoloogiline katastroof. Ettevõte mitte ainult ei võta vastutust juhtunu eest formaalselt, vaid investeerib ka osa oma kasumist raha kogumisse. kasutamata mineraalid ja kõrvaldage need nõuetekohaselt ning oma tööohutuse kontrollimise ülevaatamisel ja täiustamisel transport.
3. importijale toit Riigiametnik teeb talle ettepaneku oma tooteid kuuks ajaks varjata, et tekitada kunstlik defitsiit ja saaks toote hindu tõsta. Ettevõte keeldub vastutustundlikult plaanist ja mõistab ametniku hukka.
4. Tehase töötajad on oma töökohal tohutult ohustatud, kuna nad käitlevad kergestisüttivaid materjale. Seetõttu investeerib ettevõte tulekahju avastamis- ja võitlussüsteemidesse, kaitseülikondadesse oma töötajaid ja kindlustusseltsis, et selle töötajad töötaksid parimas olukorras võimalik.

Näiteid eetilistest dilemmadest ärivaldkonnas

Eetiline dilemma on olukord, kus õige tee, mida järgida, pole täiesti selge ja me oleme sunnitud hinnake oma võimalusi ja kaaluge, milline on tee, mis toob kõige vähem kahju või toob kõige rohkem heaolu kaasatud. Mõned näited nendest ärivaldkonna dilemmadest on järgmised:

Järgige:

Viited:

• "Ärieetika" sisse Vikipeedia.
• "Kas ärieetika on vajalik?" sisse EADE ülikooliõpingud.
• "Kuidas ärieetika töötab?" juures Euroopa kraadiõppe keskus.
• "Ärieetika" sisse eserp Business & Law School.