10 näidet hoiakutüüpidest

The hoiakute tüübid on erinevad käitumisviisid, mille inimene omaks võtab mingi toimingu, sotsiaalse grupi või asjaoluga silmitsi seistes. Näiteks: positiivne suhtumine, negatiivne suhtumine, neutraalne suhtumine.

Kuna hoiakud on dünaamilised ja sõltuvad asjaolust ja kontekstist, milles see leitakse isik, on palju tüüpe ja klassifikatsioone, mida inimene saab vastu võtta a olukord.

• Vaata ka: hoiakud

Hoiakute tüübid

Hoiakute klassifitseerimiseks on erinevaid viise, olenevalt nende olemusest ja keskkonnast, kus inimesed neid omaks võtavad.

vastavalt afektivsusele

Inimestel võib olla kolme tüüpi hoiakuid, mis on määratud keskkonna, kus nad viibivad, mõjutusastmega. Need on:

• Positiivne suhtumine. See on selline, mis hõlmab inimese head eelsoodumust anda endast parim ja oodata häid tulemusi. Positiivne suhtumine viitab sellele, et subjekt tunneb lootust ja rahulolu areneva ülesandega. Näiteks: Sportlane, kes treenib igal hommikul energiaga ja pidades silmas oma eesmärki parandada.
• Negatiivne suhtumine
  instagram story viewer
  . See on selline, milles subjekt tunneb end rahulolematuna ja tal on hulk eelarvamused selle vastu, mida teete, või positsiooni vastu, mille puhul arvate, et asjad lähevad valesti. See võib tähendada ka mittemeeldimist selle vastu, mida tehakse. Näiteks: Õpilane, kellele matemaatika ei meeldi ja kes teeb kodutöid vastumeelselt ja laisalt.
• neutraalne suhtumine. See on selline, mille puhul inimene ei kaldu positiivsele ega negatiivsele poosile, vaid jääb rahulikuks. Näiteks: Inimene, kes on kutsutud teise linna loengut pidama ja kellel ei ole avalikkuse ootusi.

Motivatsioonipõhiselt

Daniel Katz (1960) eristab hoiakuid vastavalt subjekti motivatsioonilisele baasile ja sellele, kuidas ta on kujundanud oma positsiooni korduvate olukordade ees:

• utilitaarne suhtumine. See on see, mille inimene võtab omaks seoses objektide või kogemustega, et saavutada käegakatsutava kasuga tulemusi. Näiteks: Mees, kes kasutab ära oma laste koolikoosolekuid, et pakkuda teistele vanematele selle ettevõtte tooteid, kus ta töötab.
• Väärtuste väljendamise hoiak. See on seotud inimese identiteedi, taju ja uskumustega, mis on määrab see, kuidas väljendate ja kaitsete oma ideid selle kohta, mis on õige või mida usute Õige. Näiteks:Naine, kes näeb kiusamise ohvrit rünnata ja kaitseb ahistatavat ning mõistab hukka õigluse otsimise.
• enese kaitsv hoiak. See on seotud inimese enda samastumisega negatiivse käitumisega. Seda tüüpi suhtumine on seotud eelarvamuste ja ohutundega, mida subjektid teatud olukordades tunnevad, ilma et see tugineks tõendatavatele faktidele. Näiteks: Perekond, mis on ärritunud ja rahutu, kui naabermajja kolib teine, kes praktiseerib mõnda teist usku.
• Teadmistepõhine suhtumine. See on selline, mis omandatakse tõese ja tõsise teabe toel. Näiteks: Arst, kes nõuab, et patsient teeks teatud ravi, sest ta teab, et see on ainus võimalus teatud haigusest taastuda.

Vastavalt teistega suhtlemise viisidele

Need on hoiakud, mis domineerivad sotsiaalsetes ruumides, kus suhtlemine teiste inimestega on hädavajalik: töö-, haridus- või pereruumid. Selle kriteeriumi järgi eristatakse erinevat tüüpi hoiakuid:

• Koostööle suunatud suhtumine. See on üks, milles teema töötada meeskonnas ja ta kavatseb aidata ümbritsevaid. Näiteks: Töötaja, kes ilma enam tööülesanneteta pakub abi mõnele aruandele mahajäänud osakonda.
• agressiivne suhtumine. See on selline, mis paneb inimese teiste või keskkonnaga mis tahes põhjusel vägivaldseks või külmaks muutuma. Näiteks: Inimene, kes saab vihaseks, sest partner lahkub temast ja räägib ainult selleks, et teda solvata või rünnata.
• passiivne suhtumine. See on see, mida võetakse siis, kui inimene ei taha enda ümber toimuvasse sekkuda ja seab end vaatleja positsiooni. Näiteks: Noormees tunneb end rahulikult, kui tema venda halva käitumise pärast noomitakse.
• kehtestav suhtumine. See on selline, kus subjekt tahab asju hästi teha ja on valmis kasutama olemasolevaid intellektuaalseid ja materiaalseid ressursse, et tegevus oleks edukas. Näiteks: Õpetaja, kes peatub keset tundi, et süveneda punkti, kui näeb, et üks tema õpilastest pole ainest aru saanud.
• manipuleeriv suhtumine. See on see, mille üksikisik omaks võtab, kui ta tahab panna teisi tegema seda, mida ta tahab, sõltumata kuludest. Näiteks: Inimene, kes valetab oma partnerile, et saada teda perekondlikul koosviibimisel.
• lubav suhtumine. See on see, mis paneb inimese lahti laskma tegudest, mis tuleks tavaliselt peatada või mis väärivad äratust. Näiteks: Isa, kes näeb oma poega maja sassi ajamas ja ei tee midagi, et teda takistada.

Muud tüüpi hoiakud

Üldiselt võime leida teisi, mida selgitatakse sõltuvalt keskkonnast ja motivatsioonidest. Mõned on:

• ratsionaalne suhtumine. See on selline, kus inimene teeb oma otsused ja määratleb oma käitumise, tuginedes mõistusele ning olukordade analüüsile objektiivsuse ja terve mõistusega.
• emotsionaalne suhtumine.See on see, kus indiviid laseb end juhtida emotsioonidest ja sentimentaalsest afektist, mida tema keskkond tekitab: kui ta on kurvas kontekstis, muutub tema suhtumine melanhoolseks; kui ta on soodsas kontekstis, on tema suhtumine energiline ja rõõmsameelne.
• ennastsalgav suhtumine. See on selline, mille inimene võtab omaks kavatsusega teisi aidata, ilma midagi vastu ootamata või muul eesmärgil kui teha koostööd ja olla kasulik.
• altruistlik suhtumine. See on indiviidi soov genereerida tegevusi, anda ja jagada oma ressursse ning panustada neid tulevikus. teiste inimeste parandamine mis tahes määral, olgu selleks raha, aeg, infrastruktuur jne. teised.
• kannatlik suhtumine.See viitab inimese seisundile, kes otsustab rahulikult ja ärritumata oodata, et midagi juhtuks, et oma eesmärkidega edasi liikuda. Sageli on näha suhtumist patsient sellistes kohtades nagu haigla ooteruumid või pikkadel reisidel.
• nihilistlik suhtumine. See viitab indiviidi positsioonile, kes usub, et miski, mida ta teeb või kogeb, on mõttekas ja säilitab kõige suhtes küünilise seisukoha. Ta kaldub tagasi lükkama igasuguse moraali- või väärtusraamistiku, kuna arvab tavaliselt, et asjad ja ideed ei lõpe millegagi.
• kahtlustav suhtumine.See on see, milles subjekt tundub salapärane ja käitub ettevaatlikult, arvates, et ta peab olema ettevaatlik teiste või olukorraga, kuhu ta sattub. Seda võib käsitleda ka kui kalduvust olla tähelepanelik ja ümbritseva suhtes umbusklik.
• kahtlustav suhtumine.See on selline, milles inimene näib midagi varjavat ega anna kogu teavet, mida temalt küsitakse või mida ta peaks jagama.

Näited hoiakutüüpidest

1. Hommikul väga rõõmsana ja lauldes kontorisse saabuval töötajal on a positiivne suhtumine.
2. Jalgpallimeeskonna treeneril, kes usub kindlalt, et tema meeskond võidab mängu, on a optimistlik suhtumine.
3. Teismelisel, kes tuleb koju ja läheb oma tuppa ilma vanematele tere ütlemata või peatumata, on a kahtlustav suhtumine.
4. Sõber, kes külastab teist sõpra lihtsalt selleks, et paluda tal laenata kleit, mida ta soovib peol kanda, ostab a huvitatud suhtumine.
5. Vahekohtunik, kes on kutsutud lahendama lahutava paari laste hooldusõigust, peab omandama ratsionaalne suhtumine.
6. Õpetaja klassiruumis, kes ei pane õpilasi paigal istuma ning laseb neil mängida ja karjuda, säilitab a lubav suhtumine.
7. Maja röövimisel politseile vahele jäänud ning peksma ja solvama hakanud inimesel on a agressiivne suhtumine.
8. Miljonäril, kes hakkab oma linnas nälja vastu võitlemiseks annetama palju raha ja aega, on a altruistlik suhtumine.
9. Vanaisa, kes selgitab oma lastelastele, kui oluline on lubadusi pidada ja neist kinni pidada, on väärtuste väljendamise hoiak.
10. Ülemus, kes annab töötajale loa sõita oma isa matustele teise linna, lapsendab a sümpaatne suhtumine.

Interaktiivne harjutus harjutamiseks

Järgige:

• Erinevus suhtumise ja sobivuse vahel
• sobivus ja suhtumine
• inimese võimed
• Emotsioonide ja tunnete erinevus
• Tugevused ja nõrkused
• Mugavuse tsooni

Viited 

• Katz, D. (1960). "Funktsionaalne lähenemine hoiakute uurimisele". Avaliku arvamuse kvartalikiri, 24, 163-204. doi: 10.1086/266945 
• "15 tüüpi inimese hoiakuid: loetelu ja näited" in E-tervis.
• "15 hoiakutüüpi ja kuidas need meid määratlevad" Psühholoogia ja meel.
• "12 suhtumise tüüpi (ja nende omadused)" in Arst Plus.