Täiendavate/lisatundide tähtsus

Täiendavate tundide toimimine töökohal. Kui me räägime lisatundidest, Tuntud ka kui ületunnitöö, peame silmas töötundide kogumit teie saidil kohta tööhõive kulutab lisaülesannete tegemisele või tegevuste lõpuleviimisele, mida tavapärasel ajal teha ei saaks töö.

Täiendavad tunnid on tööruumide töös kesksel kohal, kuid sageli näevad seda töötajad ja töösektorid ärakasutamise meetodina, sest neile makstakse tavaliselt vähem või ei arvestata millal tasutakse. Seetõttu on mõlemast positsioonist vaadatuna täiendavad või lisatunnid a tööõiguste ja majandustulemuste arutelul väga oluline probleem a ettevõte.

Täiendavad tunnid tööandja seisukohast

Seda tüüpi tundide tähtsus alates perspektiivi tööandja on otseselt seotud sellega, et see suurendab tootlikkus ning võimaldab edasi lükata ülesandeid, mida tava- ja tavatööajal ei tehta. Lisatunnid on mõeldud ka selleks, et töötaja saaks lõpetada tegevuse, mis on pooleli, ja seega vältida seda palgata teine ​​inimene nende kohustuste täitmiseks koos kõigi sotsiaalmaksudega, mis iga töötaja palkamisel või tööline.

Lisatunde seevastu võib pidada preemiaks inimesele, kes peab oma palka parandama ja kellele pakutakse vabatahtlikult katta need vajadused lisapäevadel, näiteks pühadel, laupäeviti, pühapäeviti või vähese kättesaadavuse ajal, nii et mõlemad osapooled saavad kasu.

Täiendavad tunnid töötaja vaatevinklist

Perspektiiv töötaja poolelt on väga erinev, kuigi varieerub ja sõltub inimesest. Üldiselt võiks öelda, et ametiühingute ja ametiühingute sfääris on lisa- või lisatunnid oluline element. vaidlus, mis seab töötajad vastuollu ärimeeste ja tööandjatega, sest neid peetakse tavaliselt ekspluateerimise elemendiks, mis seda ei maksta õigesti (juhul, kui neid makstakse või tunnustatakse) ja see ei sisalda sotsiaalmakseid just nende seisundi tõttu nimi.

Praktikas on aga palju töötajaid, kes otsustavad neid järgida nii majandusliku lisa kui ka töötaja ja tööandja vahel tekkiva tasakaalustamata suhte tõttu. Selle järgi võib ületundide mitteaktsepteerimine või järgimine seada ohtu töö enda, mistõttu võetakse neid samamoodi vastu.

Pildid: iStock. Jeesus Conde / fatihhoca