Administreerimise tähtsus

Perel, ettevõttel, omavalitsusel või riigil on midagi ühist, sest igal juhul seisame silmitsi inimeste rühmaga, kes jagavad mingisuguseid sidemeid. Teine aspekt, mis on seotud kõigi nende sotsiaalse organisatsiooni vormidega, on administreerimine, kuna ilma juhtimis- või organisatsioonisüsteemita on ühegi inimrühma nõuetekohane toimimine võimatu.

Perekonna sfääris

Kodus on kindlasti vajalik teatud halduskontroll.

Lähtuvalt majanduslikust sissetulekust peab pereüksus tegelema erinevate küsimustega: majanduslikku tüüpi kontrolliga võlgade vältimiseks, planeerimine seotud maksudega ja mingite oluliste dokumentide tellimissüsteemiga (lepingud, hüpoteegid, arved...).

Ärimaailmas

Kuigi igal ettevõttel on kindel juriidiline vorm ja äriliik, peab kõigil neil olema haldussüsteem. See hõlmab paljude aspektide kontrollimist ja järelevalvet: raamatupidamine ja rahandus, dokumentide klassifitseerimine, suhtlemine sisemine ja välimine jne Lühidalt öeldes ei ole ühtegi ettevõtet ilma vastava administratiivse mõõtmeta.

rahvuses

Riik on ühiskonna teenistuses olevate avalike institutsioonide kogum. Mõnikord kasutatakse sõna administratsioon kõigi riigiasutuste kohta. Sõltumata sellest, milliseid sõnu me kasutame, on üks asi selge: igal rahval on keeruline haldusstruktuur.

Nagu peres ikka, on riigil aastaeelarve ja sellest liigendub erinevate valdkondadega seotud haldusstruktuur (haridus, tervishoid, kaitse, infrastruktuurid…).

hea haldus

Kui võtta võrdluseks ettevõtluskeskkond, siis on hädavajalik optimeerida kõik ressursid, olgu need siis inimlikud, materiaalsed või mis tahes muud laadi.

Lihtsustatult võiks öelda, et korrektne asjaajamine põhineb neljal üldisel aspektil: planeerimine, organiseerimine, suunamine ja kontroll.

Ärigurude sõnul on hea administraator see, kes tõlgendab adekvaatselt keskkonda, mis ümbritseb, teab, kuidas kohaneda toimuvate muutustega ja suhtub uutesse asjadesse ennetavalt väljakutseid.

Vastupidiselt osale haldussektor ettevõttest leiame töötajad, kes tegutsevad operaatoritena, teostades erinevaid tegevusi, mis sellest tulenevad Klienditugi tegevustele, mis nõuavad eelkõige suurimat pingutust, püüdes kontrollida ja ka kehtestada erinevaid eesmärgid.

Teine missioon on seotud ehitusega ühistegevused konkreetse ettevõtte või grupi eri valdkondadest, et saavutada a ühine eesmärk, koordineerides erinevaid ülesandeid ja kehtestades erinevaid töösektorid mis võimaldavad meil jõuda suuremani tootlikkus ning konkreetse ettevõtte või sotsiaalse rühma käsutuses olevate ressursside parem kasutamine.

kokkuvõte

Iga sotsiaalne struktuur püüab mõnda katta põhivajadused ja nende tõhusaks täitmiseks on vaja haldusjuhtimist. Vastasel juhul valitseb ebaefektiivsus ja korratus.