Tööseaduste tähtsus

Tööseadused võimaldavad tööandjatel ja töötajatel kasutada ühist tugiraamistikku. Teistes sõnad, toimib töötegevust reguleeriv reeglistik põhimäärustena, ilma milleta poleks tootmistegevust võimalik teostada.

Igal töötajal on seadusega tunnustatud miinimumõigused

Esimene õige See on tasu, st mingi tegevuse eest palga saamine. Teiseks ei tohi tööpäeva kestus ületada kaheksat tundi päevas. Tuleb märkida, et seadus lubab ebatüüpilisi päevi, kui see on õigustatud. Tööseadused kehtestavad terve rea põhimõttelisi aspekte, mida tuleb järgida: puhkeajad, puhkuseaeg, õnnetusjuhtumikindlustus, miinimumpalk, streigiõigus...

Seaduste vajadus töömaailmas

Nii töötajad kui ka tööandjad peavad teadma tööga seotud põhiseadusi. Üldreeglina on tööseadusandluse eesmärk leida tasakaal kõigi tootliku tegevusega seotud isikute vahel.

Kui tööseadusi ei ole või neid ei järgita, on töötajate olukord tavaliselt kahetsusväärne. Tuleb meeles pidada, et mõnel territooriumil esineb ikka veel lapstööjõudu, madalaid palku, orjusesituatsioone ja lõppkokkuvõttes igasuguseid väärkohtlemisi.

Praegused tööseadused on pika ajaloolise protsessi tulemus. Selles mõttes on töölisliikumine on pidanud võitlema igasuguste raskuste ja ebaõigluse vastu: päevad kestavad üle 12 tunni, füüsiline karistamine, elementaarsete hügieenitingimusteta töökohad, sotsiaalkindlustuse puudumine, jne

Lisaks tööseadustele on vaja edendada ka dialoogi ja head töökliimat

Kuigi tööseadused on vajalikud konfliktide ja võimalike kuritarvituste vältimiseks tööandjate ja töötajate poolt, on parim viis nende kahe konflikti vältimiseks dialoogi ja vastastikune mõistmine. Toimuvad ümarlauad dialoogiks töötajate esindajate ja organisatsioonide esindajate vahel ühendus ja neis luuakse kompleksne läbirääkimine, kuna mõlemal poolel on lähenemisviisid vastandid.

Konfliktide vähendamiseks valivad mõned ettevõtted strateegiad, mis loovad hea töökeskkonna: paindlik tööaeg, ergutuspoliitikad ja palgalisad, esteetiliselt meeldivad töökohad, vabad päevad väljaspool tööpäeva iga päev, meeskonnatöö, jne.

Pilt: Fotolia. Zentangle – Ryzhi