Näide tööalaste andmete kohta elulookirjelduses

Kui me räägime töö otsimisest või karjääris edenemisest, ta Elulookirjeldus (CV) on üks olulisemaid tööriistu. Kuid see ei puuduta ainult ettevõtete nimede ja kuupäevade loetlemist; See on palju enamat. Siin näitan teile, kuidas tööandmeid tõhusalt kasutades oma CV-s silma paista. Hea CV näitab, et tõstad esile oma oskused ja saavutused peale ametinimetuste, mis teil on olnud. Näiteks suurendasin ettevõtte müüki 20%.

Kujutage ette, et olete värbaja kahe CV ees: Mõlemal kandidaadil on sama tiitel ja nad on töötanud sarnastes ettevõtetes. Kuid, üks neist sisaldab konkreetseid andmeid, näiteks "Ma suurendasin meeskonna tootlikkust 20%" või "Juhtisin projekti, mille tulemuseks oli 15% kulude kokkuhoid." Loomulikult teie tähelepanu kaldub sellele viimane.

Kui lisate oma CV-sse konkreetseid andmeid, pakute midagi mõõdetavat ja kontrollitavat ning annate tööandjale andmepõhised põhjused teie palkamiseks.

Mis on tööhõiveandmed CV kontekstis?

Enne oma CV rikastamise tehnikatesse ja strateegiatesse süvenemist peame kõigepealt mõistma, mis tööandmed täpselt on. Tööandmed on nagu teie CV alus. Need mitte ainult ei kirjelda, kus olete töötanud, vaid lisavad teie profiilile kvantitatiivse ja kvalitatiivse mõõtme. Teisisõnu, need andmed kinnitada oma oskusi ja pädevusi, mis näitab, mida olete konkreetselt saavutanud.

Tööandmeid võib pidada vastusteks mitmele küsimusele.

• Kus sa oled töötanud? See on kõige elementaarsem teave, näiteks ettevõtete nimed, ametikohad ja kuupäevad.

• Millised kohustused teil olid? See kirjeldab üksikasjalikult teie tehtud ülesandeid, pakkudes teie rollist täielikumat pilti.

• Milliseid saavutusi saavutasite? Siin tulebki sisse kvantifitseerimine, näiteks kasvuprotsendid või lõpetatud projektid.

Tööhõiveandmete tüübid

Jaotame teie CV-sse lisatava töökoha teabe kaheks:

• Kvantitatiivsed andmed: näiteks protsentide suurendamine, rahasummad ja juhitud meeskondade suurused.

• Kvalitatiivsed andmed: Pehmed oskused, näited juhtimisest ja probleemide lahendamisest.

Kvantitatiivsed andmed õppekavas

Lihtne on langeda liiga üldise CV kirjutamise lõksu. Kuid kui soovite silma paista, on kvantitatiivsed andmed teie parim liitlane. See ei ole sama, mis öelda "Panustasin meeskonna müügitöösse"see"Suurendasin esimeses kvartalis müüki 30%.". Teine väide mitte ainult ei näita, et tegite sisukat tööd, vaid see ka kvantifitseerib, muutes teie avalduse usaldusväärsemaks ja võimsamaks.

Mõned näited selle kohta, kuidas saate kvantitatiivseid andmeid lisada, on järgmised:

• Müügirollides: "Ülitasin järjepidevalt kuukvoote 15% võrra."

• Turundustöös: "Parandasin uuenduslike sisustrateegiate abil klikkimise määra 20% võrra."

• Juhtivates kohtades: "Vähendasin meeskonna seisakuid 25% uute töömetoodikate rakendamisega."

Pidage meeles, et teie CV-s olevad numbrid peavad olema täpsed ja kontrollitavad.

10 näidet kvantitatiivsetest tööjõuandmetest

Siin on tabel 10 näitega kvantitatiivsetest andmetest, mida võiksite oma CV-sse lisada. Need andmed näitavad teie mõju arvuliselt tõhusalt.

Sektor või roll	Kvantitatiivne näide
Müük	"Kasvatasin müüki esimeses kvartalis 30%.
Turundus	"Suurendasin uue sisustrateegiaga klikkimise määra 20% võrra."
Tehnika	"Aitasin kaasa süsteemi seisakuaja 15% vähendamisele."
Inimressursid	"Lõhendasin töölevõtmise aega 7 päeva võrra, optimeerides protsessi."
Haridus	"Parandasin uute metoodikate abil oma õpilaste hindeid 25%.
Klienditugi	"Teenusejärgsetes uuringutes saavutasin klientide rahulolu määra 98%.
Rahandus	"Vähendasin tegevuskulusid 10% eelarve ümberkorraldamisega."
Infotehnoloogia	"Ma suurendasin võrgu kiirust 40% võrra."
Tervis	"Lühendasin kiirabis ooteaega 15% võrra."
Logistika	"Optimeerisin tarneahelat, et saavutada õigeaegsete tarnete 95% efektiivsus."

10 näidet kvalitatiivsetest tööandmetest

Sellest teisest tabelist leiate 10 näidet kvalitatiivsetest andmetest. Need andmed aitavad illustreerida teie pehmeid oskusi ja kohanemisvõimet erinevates kontekstides.

Sektor või roll	Kvalitatiivne näide
Müük	"Võimalus luua klientidega pikaajalisi suhteid."
Turundus	"Suurepärane võime turutrende tuvastada ja neist kasu saada."
Tehnika	"Kogege meeskondi keeruliste projektide lõpuleviimiseks."
Inimressursid	"Suurepärane oskus konflikte lahendada ja meeskonna moraali parandada."
Haridus	"Loov uuenduslike õpetamisstrateegiate väljatöötamisel ja rakendamisel."
Klienditugi	"Klientide kaebuste tõhusa ja kiire lahendamise poolest tuntud."
Rahandus	"Võime lihtsustada ja selgitada tippjuhtkonnale keerulisi finantskontseptsioone."
Infotehnoloogia	"Näidatud juhtpositsiooni kõrge prioriteetsete tehnoloogiaprojektide juhtimisel."
Tervis	"Kaastundlik ja tõhus patsientide eest hoolitsemisel kõrgsurvekeskkonnas."
Logistika	"Tõhus mitmete ülesannete haldamisel ja koordineerimisel kiires keskkonnas."

• Järgige: Näide tööeluloost

Loodan, et need näited on kasulikud, et mõista, millist tüüpi andmed võiksid teie CV-d tugevdada. Kui teil on küsimusi või kommentaare, kirjutage need selle lehe allossa.