Näide tööprotsessist

A tööjõuvajadus on näiteks töötaja ja ülemused peavad oma õigusi kaitsma vastama ja lahendama ebamugavusi, mis võivad tekkida seoses:

• Usalduse rikkumised
• Röövid
• Lepingud
• Põhjendamatud vallandamised
• Ebaõnnestumised kasumi jaotamisel
• Põhjendamatud puudumised
• Pettused ja muud motiivid.
• Puudused pensionisoodustustega
• Tõsta keeldumisi
• Põhjendamatud palgamaksed
• Maksame
• Ja mõnel juhul suurendamise taotlused.

Kuigi tööjõuvajaduse põhjused on erinevad ja selleks, et see oleks õiguslikult aktsepteeritav, peab töötaja õiguste kahjustamine olema seadusega tõendatud.

Sellepärast on föderaalne tööseadus

See nõudmine tavaliselt ilmuvad lepitus- ja vahekohtu ette, kuna see on asutus, kes on volitatud nimetatud liikumisi läbi viima.

Seda tüüpi nõudeid esitatakse lepitus- ja vahekohtus, mis on institutsioon, kellele määratakse need vaidlused lahendama.

See nõue võib olla tingitud ka töötajatele siseriiklikult põhjustatud probleemide tõttu rikkumiste eest koostatud toimingutest.

Näide tööjõuvajadusest:

 H. Aastal elav lepitus - ja vahekohus
Naucalpani osariik Mehhikos.

Kohal:

Kes tellib Juan Juárez Javera, kes on minu õigus ja osutab, et kuulata minu tänaval asuvat aadressi Virgen de las virgenes nr 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Estado de México ning nimetades minu tegelikuks advokaadiks ja esindajaks Lits. Lisatud volikirja kohaselt ütlen Ernesto Rivera Vargas lugupidavalt:

Sellega palun RepartiLópez S.A de C.V-le aadressiga Av. Ezequiel Rodríguez nr 563 või vastutavale isikule, kes vastutab järgmise eest:

1. - kahekümne tuhande peeso maksmine omavääringus hüvitisena moraalse kahju eest, mille lõpetamine mulle tekitas.

2.- 54 000,00 viiskümmend neli tuhat peesot väljamakse langenud palkade eest ajavahemikul põhjendamatu vallandamise eest kuus kuud kuni selles välja antud määrale vastava otsuseni kohtuotsus; Summa, mis vastab määratud palga suurusele 9000,00.

3. - 3000,00 kolme tuhande peeso maksmine iga kuu eest jaotamise ja ületunnitöö eest lisatasu määraga, mida ei kaetud.

4. - 25-päevase puhkuse tähtajale vastava palga maksmine, mis vastab kuuekuisele perioodile, mida ma pole töötanud minu lõpetamise tõttu, mis vastas föderaalse tööseaduse artikli 20 kohaselt 20% -le 80

Maksekontseptsioonid:

e) .- Summa maksmine $ 7 800,00 iga-aastase boonuse kohta.
f). - 5000,00 dollari suuruse summa maksmine staažipreemia eest.
g). - Sotsiaalhuvimaja ostufondi summa (30 000,00 USD) (infonabit).

Faktid:

Mina 4. detsembril 2012 täitsin oma pakkide kohaletoimetamise ülesandeid ülekoormuse ajal kingituste saatmiseks ja pakid jõulupidustusteks, see on minu ülesanne föderaalringkonna ja tsooni kesk- ja põhjatsooni peatoimetajana linnastumine. Selle töö tegemise eest määrati mulle 6000,00 peeso suurune palk, mida suurendati 9000,00 dollari võrra ajal, kui tõstsin oma koha piirkonna juhiks.

II. - 5. detsembril 2012 lõpetasin aktsionäride nõukogu ja töönõukogude süsteemi poolt õigustamata põhjust esitamata. öeldes mulle, et ma lõpetan oma ülesannete täitmise 10. detsembril absoluutselt, selle põhjuseks töötajate väidetavad kaebused lähetuste kohta hinnanguliselt 270 000,00 (kakssada seitsekümmend tuhat peesot) väärtusega pakendite ekslik ja vale käitlemine, seda asjaolu ei tuvastanud mina vastutus.

Ehkki hiljem tehti kindlaks, et see ei olnud minu kohustus, keeldusid nad mind oma ametikohale ennistamast, sest nii rakendatakse poliitikat sisepoliitika eesmärkidel; Poliitika, mida ei ole minu tööleasumisel sõlmitud lepingus sel viisil kinnitatud, seega see ei kehti minu kohta. Eelkõige seetõttu, et poliitika keelab minu staaži ja kuna see põhineb asjaolul, et kuna mul pole erialast kraadi saanud, ei saa ma kasutada täiesti rahuldaval viisil oma seisukohta, mis minu aruannete põhjal on ideaalne korrapäraselt ja tõrgeteta ning veelgi enam, kui olen lõpetanud oma kutsekraadi ja hävitanud seeläbi põhjusliku see pandi mulle peale.

III.- Minu tavaline tööpäev oli hommikul kuuest kolmele pärastlõunal ja kõrguse ajal töökohtade kohaletoimetamise teel oli haldustöö tõttu võimalik reisida kella kaheteistkümneni või üheni hommikul; Järelikult töötasin nendel päevadel ületunde kolmest pärastlõunal kuni kaheni öösel, mida saab kontrollida minu kohalolekulehtedelt.

IV. - ma ei nautinud puhkust, mis vastab aastapäevale juunist augustini, mis koosneb 23 päevast puhkust palgamääraga 9 000,00 pluss tõhususe komisjonitasu kasvas 25%, mis impordib summat 3600,00, mille makse ma taotlen vastavalt föderaalse seaduse föderaalseaduse artiklile 79. töö.

V.- Kostja ei ole mulle katnud 2011. – 2013. Aasta perioodile vastavat jõulupreemiat, mille summa on 30 000,00 dollarit.

VI. - Vanadustasu mõiste järgi kaheteistkümne päeva töötasu iga kostjale osutatud teenuse aasta eest Vastavalt föderaalse tööseaduse artikli 162 sätetele on mul õigus saada 20 000,00 dollarit nõue.

Paremal:

See H. Föderaalse tööseaduse vastavate artiklitega ette nähtud juhtum.

Väärtuste osas kohaldatakse artiklit 123, põhiseaduse murdosa XXII ja artiklit 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48. 58, 61, 67 teine ​​lõik, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 I ja II jagu, 162 ja muu Saksamaa föderaalseaduse sugulane Töö.

Menetlust reguleerivad tööseadustiku XIV jaotise XVII peatüki sätted.

Eeltoodu jaoks ja asutatud.

Sellele H. Juhatus nõuab tähelepanelikult kättetoimetamist:

ESIMENE. Lasta mul esitada see kiri sama tingimustega, nõudes, et RepartiLópez S.A de C.V tunnustaks määratud advokaadi isiksust vastavalt lisatud volikirjale; ja märguannete kuulamiseks määrake määratud aadress.

TEINE. Andke sissenõue sissenõudele, edastage kostjale üleandmine lihtsa koopiaga, millega olen kaasas, teavitades seda ja seades kohtuasja arutamiseks määratud aadressil.

KOLMAS. Esitage sobival ajal auhind, märkides, et minu poolt täidetavad toimingud on kulgenud; ja sellest tulenevalt mõista kohtualune süüdi vastavalt käesolevas kohtuasjas sisalduvatele nõuetele.

Loodan lugupidavalt, et saate teada, mis seaduse kohaselt pean mulle vastavaks, et ütlete mulle, mis seaduse kohaselt mulle kui töötajale alati vastab.

Eelnimetatu puhul palun asendada kaebus, mis võib esineda minu töökäsu kohtuasjas.

Austusega,

Naucalpan de Juárez 23. juulil 2013.

 Ma protesteerin selle vastu, mis on vajalik
Kindel