Näide sisemisest vabastamisest

Haldus   /   by admin   /   July 04, 2021

Ma tean kõne sisemine avaldus dokumendile, mida ettevõtted kasutavad suhtlemisel oma töötajatega või nende erinevate piirkondade ja osakondade vahel.

Tavaliselt a sisekommunikatsioon See on standardiseeritud nii, et see on tõhus suhtlusvahend, mis võimaldab sõnumi kõigile huvitatud isikutele teada anda, jätmata ruumi selle sisu osas kahtlusteks.

Kuigi igal ettevõttel on selleks oma formaat teie sisekommunikatsioon, Need peavad sisaldama järgmist põhiteavet:

  • Kuupäev
  • Nimi, ametikoht ja piirkond, kuhu saatja kuulub
  • Saaja nimi, ametikoht ja piirkond.
  • Paljudel juhtudel on väljavõtte võti või identifitseerimisnumber kaasas
  • Teema suhelda
  • Saatja allkiri

Saatja või saajad võivad olla isik, osakond, piirkond või isegi kogu ettevõte, sõltuvalt edastatavast küsimusest.

Sisekommunikatsiooni näide:

Näide 1 Saabumisaja teade:

Cancun Quintana Roo 2. aprillil 2013.

Saatja: Üldjuhtimine
Saaja: kogu personal.

ÕPPEAINE: Sissepääsuajad alates 1. maist 2013

Selle kanali kaudu luban ma kogu töötajal teada saada, et seoses toimuva võrkude infrastruktuuri muutumisega mais 2013 ettevõttes läbi viidud muudatused tehakse tööplaanis, kuna ettevõttega on kokku lepitud, et tehke muudatused, mida saate töötada kella 10-st järgmise päeva hommikul 9-ni, et vältida tööplaani võimalikult palju mõjutamist normaalne.

instagram story viewer

Sel maikuul on sissepääs tööle alates kella 9.30 hommikul ja väljumine toimub graafiku järgi Tavaliselt palutakse neil, kes peavad hiljem viibima, oma töö lõpetama enne kella 9.30. öö.

Sellega seotud selgituste saamiseks võtke palun ühendust ing. Rubén Martínez ..

Lugupidamisega

 Rež. Infrastruktuur
Ing. Hugo Mancera Godinez

Näide 2 Redaktsioonide avaldamine:

Impulsorid Peña S.A de C.V

Mexico City, 21. jaanuar 2015

Kõigile töötajatele:

Saatja: sisekommunikatsiooni osakond. - Neid teavitatakse, et ülevaatused viib läbi osa inspektoritest, mistõttu soovitatakse neil järgnevalt töö peatada valdkonnad:

  • Materjali pakkimisala peatab töö 25.-30. Jaanuarini
  • Tootmine peatab töö 31. – 5. Veebruarini
  • Levitamine peatab töö 5.-10. Veebruarini

Pärast sündmusi naasevad kõik töötajad oma töö juurde ja nende sissetulekud ülevaatuste ajal ei vähene ega muutu.

Kõik selgitused tuleb teha personalijuhtimise osakonnas Lic. Fatima Ramírez López.

Lugupidamisega

Üldine juhtimine. Ing. Ernesto Peniche Romero

Näide 3 Teade kooli peatamise kohta:

Cuauhtémoc S.C kool
Vabastage

Kõigile õpetajatele:

Kõiki õpetajaid teavitatakse, et meie teaduskondadest mitteolenevatel põhjustel peatatakse kool. ja sellega koos ka nende maksed seoses haldussätte juhtumiga seoses kooli heakskiidu andmisega hariduse sekretariaadis avalik.

Kuna nad õpetamistegevust ei tee, määratakse osaline palk lisaks paigutamise proovile ka järgmisel esmaspäeval, 16. veebruaril asendusõpetajatena õpetajatele, kes seda taotlevad, ning ajutise töö eest väljaspool programmi antakse välja soovituskirjad ülikoolilinnak.

Selgitatakse, et peatamisperiood ei ole väga pikk, kuna puuduvaid menetlusi on lihtne lahendada, kuid selle sanktsiooniks on peatamine, seega peame kinni juba märgitud resolutsioonidest.

Tänu meie nõustajale on peatamisperiood maksimaalselt kolm või neli kuud kuni vastava töösertifikaadi väljaandmiseni.

Rež. Juan Carlos Martinez Macedo

Kui vajate kirja küsige oma eeskuju.

Siltide pilv
Hinnang
0
Vaated
0
Kommentaarid
YOU MIGHT ALSO LIKE