Ärijuhtimise bakalaureus

Haldusteaduse bakalaureus on professionaal, kellel on terviklik strateegiline visioon avalikest ja eraorganisatsioonidest riiklikus keskkonnas ja - optimeerida ressursse produktiivselt ja saavutada seatud eesmärgid ning muuta ettevõtted konkurentsivõimelisemaks üleilmastumise tingimustes turgudel.

Tänapäeva ühiskonna väljakutsed ja võimalused nõuavad spetsialiste, kellel on selleks vajalikud oskused ja teadmised võimaldada adekvaatselt silmitsi seista ettevõtete juhtimisega, mis on seotud keskkonnaga, mille peamine omadus on muutus.
Administraator peab olema oma olemuselt muutuste esindaja, suuteline juhtima organisatsioone kõrge konkurentsivõime poole ja on selleks professionaal, kellel on interdistsiplinaarne koolitus juhtkonna omandamiseks, omades sügavaid teadmisi: rahanduse, raamatupidamise, tootmise, turunduse, majanduse, inimressursside, arvutite, seadus jne, mis võimaldavad muu hulgas: planeerida teiste tööd, luua kontrollisüsteeme, delegeerida volitusi, koordineerida rühmi, teha olulisi otsuseid äri.

Tänane aeg nõuab loovaid ja innovaatilisi inimesi, kes muudavad jäigad organisatsioonid paindlikeks organisatsioonideks, milles et selle liikmed suhtuvad oma töösse positiivselt, head suhtlemist, häid funktsionaalseid suhteid eesmärgi saavutamiseks ühised koolitusrajatised ja kus saadud kasu jaotatakse tasakaalustatult nende vahel, kes nad genereerivad.

Rahvusvahelise majandusdünaamika väljakutse raames, milles meie riik on sukeldunud, on vaja uut lähenemisviisi seoses ettevõtete kontseptsioon, edendamine, korraldamine ja juhtimine, mis võimaldab suurendada konkurentsivõimet, et seda kindlustada ja arendada ühiskonna hüvanguks üldine.

Ärijuhtimise eriala lõpetanud esindavad meie riigi tulevikku - see on transtsendentaalne tegur selle rahvusmudeli saavutamiseks, mille poole kõik mehhiklased pürgivad. See peab olema seda tüüpi inimene, kes edendab grupi liikmete integratsiooni, motivatsiooni ja kaasvastutust.
See edendab piirkondlikku ja riiklikku majandusarengut ning on selle juht eetiliste põhimõtete kohaselt juhatab teid juhtima rühmi, austades täielikult inimväärikust, edendades väärtusi ja eesmärke motivatsioon.

Organisatsioonide tõhususe ja arengu jaoks ei piisa intuitsioonist ega kaine mõistusest. On vaja teada, kuidas (kogemusi) ja miks (teadmisi) juhtida või suunata.

Ta vastutab ühise tuleviku loomise eest: inimtegevuse valdkonna globaliseerumise suundumused; demokraatlik osalemine; majanduskasvu ja inimarengu suunas; täiendõppe suunas, et õppida olema, õppida tundma, õppida tegema ja õppida koos elama. Lähtudes visiooni ja kõrghariduse rõhutamisele vastavast filosoofilisest raamistikust, kehtestatakse järgmised suunised ületamiseks - sotsiaalsed pinged globaalse ja kohaliku, universaalse ja erilise, traditsiooni ja modernsuse ning konkurentsi ja võrdsuse vahel võimalusi.

Dünaamilisus, millega ettevõtted praegu arenevad, nõuab juhte-juhte, kes tegeliku sotsiaalse vastutustundega otsuseid langetavad põhineb kõrgel tehnilisel-professionaalsel tasemel, mis lisaks ettevõtte konkurentsipositsiooni tugevdamisele tagab ettevõtte edukuse ja jõukuse tulevikus ise.

LICi uus profiil. ÄRIHALDUSES

Ärijuhtimise bakalaureusel peavad olema järgmised oskused ja omadused:

• Ausus.
• Austus inimväärikuse ja keskkonna vastu.
• Hinnatakse kogukonna ja riigi kultuurilisi, ajaloolisi ja sotsiaalseid väärtusi.
• Ettevõtlik ja innovaatiline vaim.
• Juhtimisoskus.
• Kvaliteetne kultuur.
• Austus ja pühendumus kogukondadele.
• Suuline ja kirjalik suhtlemisoskus ning kriitilise lugemise oskus.
• Inglise keele oskus.
• Ole muutuste agent.
• Peab suutma otsuste tegemiseks analüüsida majanduslikku, poliitilist ja sotsiaalset keskkonda.
• Juhtimisoskused.
• Osata arendada ja ellu viia elu- ja karjääriplaane.
• Kasuta infosüsteeme.
• Oskus rakendada manustamise teoreetilisi põhimõtteid ja praktilisi mehhanisme
• Juhtimisoskused
• Enesetundmine, kõrge enesehinnang ja võime meeskonnatööks.
• Kindel humanistlik väljaõpe.
• Omavad ajakohaseid ja kasulikke teadmisi nende ametialases töös.
• Efektiivset ja usaldusväärset sooritust võimaldavate oskuste arendamine.
• Eriline tundlikkus selliste võimaluste ärakasutamiseks, mis võimaldavad luua füüsilisest isikust ettevõtjaid ja suhelda teiste inimestega, kellega see võib moodustada täiendava sünergia.
• Tugev sotsiaalne pühendumus ja veendumus kogukonna erinevate sektorite õigustatud põhjustes.
• Eetiline ja vastutustundlik tegutsemine oma ametialaste ja isiklike funktsioonide täitmisel.
• Ühiskonda edendavate sündmuste, inimeste ja ettepanekute tunnustamine.
• Pühendumine täiuslikkuse ja pideva parendamise poole nii oma isiku kui ka organisatsioonid, mille osa te olete: teie pere, ettevõte, sotsiaalsed rühmad ja ühiskond teie piirkonnas seatud.
• Õppida juriidilisi ja fiskaalseid aspekte, samuti ettevõtte finantseerimist.
• Enesekindlus
• Püsiv paranemine
• Eluperspektiiv
• Uuendaja, algataja ja ettevõtja
• Muutustele avatus ja konstruktiivse kriitika suhtumine
• Teenimine teistele
• Solidaarsus oma erialaga
• Vaatlusvõime
• Abstraktne mõtlemisvõime
• Oskus matemaatiliste vahendite mõistmisel ja rakendamisel.
• Teenistuse kutse
• Planeerige, korraldage, suunake ja kontrollige oma ja teiste tööd eesmärkide saavutamiseks
• Otsuse tegemine
• Rakenda omandatud teoreetilisi teadmisi loovalt ja laialdaste kriteeriumidega
• Kasutage ja delegeerige volitusi
• Ressursside haldamine ja eraldamine
• Juhi rühma
• Läbirääkimisi pidama
• Edendada ja rakendada meeskonnatööd
• Kohanemisvõime organisatsioonilise kliimaga
• Kohanemisvõime globaliseerumisprotsessidega
• Edendada muutusi ja sotsiaalset arengut
• Koguge, analüüsige ja töötlege teavet
• Probleeme lahendama
• Suhtlemise lihtsus
• Süstemaatiline ja strateegiline visioon
• Õpi õppima
• Hakkav vaim ja uute teadmiste ülesehitamine.
• Hoidke häid sise- ja välissuhteid.

ARENGUPIIRKONDAD

Selle karjääri professionaal saab rakendada oma teadmisi juhtimisest erinevatel hierarhilistel tasanditel ja organisatsioonide erinevates funktsioonides.
Teil on võimalik praktiseerida nii riiklikes ettevõtetes (riiklikud, kohalikud ja riiklikud organisatsioonid) kui ka eraettevõtetes (tööstus, kaubandus ja teenused) nende erinevates piirkondades, sealhulgas Nad leiavad muu hulgas järgmist: turundus, tootmine, inimressursid, rahandus, avalikud suhted, korraldus, haldusmenetlused, ostud, IT, haldusaudit muud

Lits. Ärijuhtimises võib see olla ka uute tööallikate propageerija oma- või pereettevõtetes.

Võite osaleda kodanikuühiskondades, tööandjate organisatsioonides, ametiühingutes, erakondades, rahvusvahelistes organisatsioonides jne; või kõrgkoolides uurimis- ja õpetamisülesandeid täitmas.

Ametikohad, mida ta võib teiste seas hõivata, on järgmised:

Lühiajaline:

• Juhtiv riiklikes või eraettevõtetes järgmistes valdkondades: turundus, turustamine ja turu-uuringud.
• Juhtivad ametikohad värbamise ja valiku, koolituse, kvaliteedikultuuri ja hüvitise valdkonnas.
• Panga- ja aktsiaturgude asutuste kontojuht ning finantsanalüütik.
• Juhtivtöötaja ning kulude ja tootlikkuse analüütiku ostmine.
• Rahvusvaheline äri (import ja eksport)
• Tegevjuht strateegilise planeerimise valdkonnas.
• Haldusanalüütik

Sõltumatu spetsialistina saate:

• Asutage konsultatsioonifirma.
• Asutage oma äri-, tööstus- ja / või teenindusettevõte.
• Nõustage ettevõtteid

Pikaajaline:

• Turundusosakonna direktor.
• Personaliosakonna direktor.
• Rahandusosakonna direktor.
• Haldusosakonna direktor.
• Ettevõtte peadirektor.
• Oma firma omanik.