Töörühmade probleemid

Töörühmade probleemid. Inimeste kõigis suhetes on kaks peamist koostisosa, sisu, mis viitab subjektile või teosele rühm töötab ja protsess, mis viitab sellele, mis toimub grupi liikmete vahel ja grupi ajal teosed; See käsitleb selliseid teemasid nagu moraal, tunnetoon, õhustik, mõju, osalus, mõjutamisstiilid, juhtide konfliktid, konkurentsivõime, koostöö jne.

Tundlikkus grupiprotsessi suhtes võimaldab probleeme kiiresti diagnoosida ja tõhusamalt ravida.

Grupi käitumise analüüsimisel on järgmised küsimused:

Osalemine: pühendumuseks on verbaalne osalemine. Jälgige liikmete seas osalemiste arvu.

Mõju: Mõned inimesed oskavad vähe rääkida ja köidavad siiski kogu grupi tähelepanu. Teised võivad küll palju rääkida, kuid liikmed neid tavaliselt ei kuule.

Mõju stiilid: see võib olla positiivne või negatiivne. Üldiselt ilmneb rühmadest 4 käitumist:

Enesekriitiline: paneb peale oma tahte, hindab või hindab teisi.

Rahutegija: vältige konflikte, vältige negatiivse tagasiside andmist.

Laisser Faire ehk Laskmine: Ilmselt puudub initsiatiiv grupile pühendumuse puudumine, reserveeritud ja vähe kaasatud.

Demokraatlik: väljendab tundeid ja arvamusi avalikult, on avatud tagasisidele, tegeleb konfliktidega, arvestab kõigi liikmetega.

Otsustusprotsess: mõned otsused tehakse ilma nende võimalikke mõjusid mõõtmata. Mõned inimesed üritavad oma otsuseid peale suruda. Kui teised kaasavad teisi.

Ülesande funktsioonid: illustreerige tööd struktureeriva inimese käitumist.

Hooldusfunktsioonid: nad hoiavad liikmete vahel häid ja harmoonilisi töösuhteid ning loovad grupis õhkkonna, mis võimaldab igal liikmel täiel määral osaleda. Need tagavad rahu ja tõhusa rühmatöö.

Grupi õhkkond: Grupi tööviis loob atmosfääri.

Liikmed: Rühma vastuvõtmise või kaasamise aste.

Tunded: need, mis tekivad liikmete suhtlemisel.

Normid: Standardid või põhireeglid liikmete käitumise kontrollimiseks. Nad väljendavad veendumusi ja soove. Need võivad olla otsesed või kaudsed. Mõni reegel muudab rühmas edasimineku lihtsamaks ja teine ​​raskeks.