Haldusakti näide

Haldusakt on dokument, mis on ette valmistatud selleks, et jätta tõendeid ja sanktsioneerida töötajaga juhtunud sündmusi, mis on vastuolus mis tahes normiga ettevõtte tegevusjuhendi ja / või töösisekorraeeskirjadega toetatud ja / või seetõttu, et see on tegevus, mis organisatsioon. See toimib testina teatud tööprotsesside läbiviimisel, näiteks töösuhte lõpetamine ilma tööandja vastutuseta.

Haldusakti näide:

Mehhikos 10. septembril 2010 kell 8.40 piirkonna kontorites ettevõtte personalijuhtide näide S.A. de C.V., mis asub aadressil Calle Sauzales # 10, Kapsas. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. Hr Juanito de la Rosa Sánchez, kes on avalike suhete juhi ametikoht, María del Mar Ramírez Sánchez, kes on meediassistent Isela Rosas Díaz, kes töötab inimressursside juhina ja Sergio del Río Pérez liidu konfliktide sekretärina, et uurida sündmused, mis leidsid aset jooksva aasta 9. septembril kell 13.50 seoses töötaja María del Mar Ramírez Sáncheziga, kes töötab Meedia.

Hr Juanito de la Rosa Sánchez kinnitab, et: (sündmusi kirjeldatakse nii, nagu need toimusid, märkides kellaaja, kuupäeva, koha ja üksikasjaliku kirjelduse.)

Proua María del Mar Ramírez Sánchez märgib, et: (sündmusi kirjeldatakse nii, nagu need toimusid, märkides kellaaja, kuupäeva, koha ja üksikasjaliku kirjelduse.)

Olles teinud osalejate teadmistest koosoleku põhjuse ja käesoleva protokolli koostamise järgmise sanktsiooniga ( sanktsioon, mis lähtub aset leidnud sündmuse olulisusest ja sellest, mis on ette nähtud ettevõtte tegevusjuhendis ja / või ettevõtte sise-eeskirjades) (sisestatakse sanktsioneeritud töötaja nimi) ning koos eelnevate ütlustega protokollid sõlmitakse ja allkirjastatakse osalejate poolt vastavalt temas:

(Osalejate nimi, allkiri ja ametikoht).