Näide tööjõu hüvitamisest

A tööjõu ennistamine See on otsus, millega tehakse kindlaks, et töötaja taastab töö ja naaseb talle vastavate tegevuste läbiviimiseks, austades tema töötingimusi ja staaži. Üldiselt on tegemist sellise otsusega kinnitatud dokumendiga, mille on ette valmistanud mõni asutus - nii sisemine kui ka väline -, kes peab otsust täitma laitmatult. A tööjõu ennistamine see kirjutatakse peaaegu alati pärast mõnda poleemikat või probleemi, mis on põhjustanud töötaja ajutise peatamise.

Seetõttu on tööjõu ennistamine See peab olema väga selgesõnaline ja konkreetne, selgitades töötamise soodsat otsust ja täpsustades töötingimusi, mis sisuliselt ei tohiks muutuda. Sellel dokumendil võib olla õiguslikke tagajärgi, kuigi enamasti on see osa töötaja ettevõttes või töökohas toimuvast haldusprotsessist.

Näide töö ennistamisest:

Mehhiko DF. 30. jaanuar 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Käesolevaga teatame teile, et selle ettevõtte üldnõukogu, mis koguneb 15 Jooksva aasta jaanuaris otsustas ühehäälselt taastada töölepingu, mida see töökeskus peab sina. Pärast probleemide selgitamist, mis viisid teie töö peatamiseni, kontrolliti usaldusväärselt, et te ei kuulunud nende hulka, mille eest teil ei olnud mingit vastutust.

Sel põhjusel palume teil lepingu taastamiseks võimalikult kiiresti ilmneda oma piiritletud personalibüroos. Tuletame meelde, et töötingimused ei muutu üldse. Neid austatakse kui ka tegevust, mida ta seni oli teinud.

Praegu pole enam, Lugupidamisega. Loodame, et see juhtum ei ole mõjutanud teie meeleolu ega soovi meiega edasi töötada.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Tegevdirektor

Riigi rahandusteenused