Grupi ja meeskonna kontseptsioon

Grupp on sotsiaalsetes suhetes osalevate isikute kogum, mis määratleb neid rühmana või paneb teisi neid sel viisil määratlema. Näiteks kohtuvad klassi õpilased semestri jooksul üks või mitu korda nädalas. Selle pideva interaktsiooni tulemusena tekivad hierarhia mustrid koos jagatud väärtuste ja eesmärkide ning ühiste normide ja ootustega. Lisaks tekivad teatud vastandlikud eesmärgid ja ootused, näiteks kursuse materjali osas.
Meeskond on väike arv töötajaid, kellel on organisatsiooni poolt volitused kehtestada kõik või mõned selle eesmärgid, teha otsuseid selle kohta, kuidas neid saavutada, täita nende täitmiseks vajalikke ülesandeid ja võtta individuaalne ja kollektiivne vastutus tulemused. “Meeskonna olemus on ühine pühendumus. Ilma selleta toimivad rühmad üksikisikutena; koos sellega muutuvad nad kollektiivse esituse võimsateks üksusteks “.
Seetõttu on töökollektiiv isikute kogum, kes teevad koostööd ühe üldise tulemuse saavutamiseks.

Jõupingutuste jagamine on seotud ühe kooskõlastatud tulemusega, kus kogusumma on rohkem ja erinev kui selle üksikute osade summa.

* See on rühm inimesi, kes peavad teatud määral koostööd tegema, et saavutada ühiseid eesmärke.
* Struktureeritud suhete kogum, milles liikmetel on kohustused, mida nad peavad koos täitma, eesmärk või eesmärgid produktiivsetel eesmärkidel jne. ja milles algusest peale on autoriteedi suhted mingil määral selgitatud.