Näidisküsimused personali valikuintervjuu jaoks

Intervjueerija peaks esitama kogu põhiteabe organisatsiooni ja vabade töökohtade ning samuti töö, töötunnid, palk, hüvitised ja muud aspektid, mis võivad mõjutada kandidaadi huvi Turulett.

Intervjuu läbiviimisel on soovitatav, et nende vahel poleks lauda, ​​sest see esindab hierarhiat ja takistab intervjuud, mis muudab usalduskliima loomise keeruliseks.

Värbamisintervjuu näidisküsimused:

1. Mis sa arvad, mida seisukoht tähendab?
2. Miks soovite ametikohta?
3. Miks te arvate, et olete sellele kohale kvalifitseeritud?
4. Mis on teie arvates piisav palk?
5. Mis teavet teil on meie ettevõtte kohta?
6. Miks soovite meiega koostööd teha?
7. Kas sa töötad hetkel?
8. Kui vastus on eitav, kui kaua olete töötud olnud?
9. Miks olete töötu?
10. Kui te töötate, siis miks te sellele ametikohale kandideerite?
11. Millal võiksite meiega koostööd tegema hakata?
12. Millised olid teie kohustused viimasel ametikohal?
13. Kas tegite selles ettevõttes töötamise ajal alati sama tööd?
14. Mis oli teie alguspalk?
15. Mis oli teie lõplik palk?

16. Mis teile oma töö juures kõige rohkem meeldis?
17. Mis teile oma töö juures kõige vähem meeldis?
18. Miks kaalute ettevõttest lahkumist? või mis oli teie lahkumise põhjus?
19. Kas teil on kogemusi või koolitusi, mis aitavad teil kandideerida ametikohale, kuhu kandideerite?
20. Mitu tundi kavatsete oma tööle pühendada?
21. Mida peate oma kõige olulisemaks saavutuseks oma viimases töökohas?
22. Millised olid teie suhted ülemuste ja alluvatega?
23. Mis olid selle konkurentsieelised ja puudused?
24. Kui kaua te meie juures viibite?
25. Kas olete kunagi grupiprojekti kallal töötanud ja kui jah, siis millist rolli mängisite?
26. Miks me peaksime teid palkama?
27. Kas teie eelmised töökohad on teie töökaaslased teid austanud?
28. Milline on teie tööelu plaan lühikeses, keskmises ja pikas perspektiivis?
29. Milliseid samme teete oma eesmärkide saavutamiseks?
30. Kuidas kirjeldaksite enda jaoks ideaalset tööd? Ole täpne
31. Mis viis teid meie ettevõtte valimiseni?
32. Milliseid omadusi soovite oma ülemuselt leida?
33. Mis sa arvad, kui tihti sind edutatakse?
34. Kas hindate oma praegust töökogemust piisavalt?
35. Milliseid tasulisi tegevusi te praegu teete?

ISIKLIKUD JA PEREKONDLIKUD ASPEKTID

36. Mida su isa teeb? Tema ema?
37. Kas sul on vendi ja õdesid? Kui jah, siis mida teie vennad ja õed teevad?
38. Kas kirjeldaksite oma perekonda kui ühtset perekonda?
39. Mida sa tahaksid mulle enda kohta öelda?
40. Mida teed vabadel tundidel? Millised on teie hobid?
41. Mis on teie arvates tugevamad küljed?
42. Mis on teie arvates teie nõrgad kohad?
43. Millised on teie isiklikud meeldimised ja ebameeldivused?
44. Kui agressiivne see on?
45. Mis motiveerib sind tööle?
46. Kas raha on teie jaoks tugev stiimul?
47. Kas töötaksite paremini üksi või meeskonnas?
48. Kas saate hoida häid suhteid oma töökaaslastega?
49. Mida arvate Mehhiko praegusest majanduslikust ja poliitilisest olukorrast?
50. Kas peate ennast juhiks?
51. Millised on teie arvates juhi jaoks iseloomulikud omadused?
52. Kas arvate, et juhid on sündinud või loodud?
53. Kui te vastutaksite inimeste grupi eest, kas te usaldaksite neid ja delegeeriksite tööd?
54. Kas ta oli või on hea õpilane?