Näide kasumit jagamata ettevõttest, mis ei vasta ühele aastale

Paljudel juhtudel tunnevad mõne ettevõtte töötajad oma õigusi vigastatuna, kuna ettevõtted ei jaga oma kasumit alles lapsekingades.

Selle põhjuseks on asjaolu, et töötajad näevad mitmesugust sissetulekut, mis nendeni ei jõua, nii et nad ootavad oma huvide kaitsmiseks tööjõu nõudmist.

Seega aasta vanuse ettevõtte kasumi jaotamine, on piiratud otseste õiguslike kaalutlustega.

Näide kasumi jagamisest ettevõttele, kes pole üks aasta vana:

Kasumi jaotamine ettevõtte poolt, kes alustab ja ei lõpeta aasta pärast tegevuse alustamist, seda ei ole Seda kohaldatakse just seetõttu, et föderaalse tööseaduse artiklis 126 on sätestatud, millised üksused on kasumi maksmisest vabastatud.

I murdosas öeldakse: I murdosa. "Äsja loodud ettevõtted esimesel tegevusaastal."

Kui ettevõttel, mis töötab alates 2011. aasta septembrist, on alates 27. juulist 2012 vähem kui üks aasta, nii et föderaalse tööseaduse kohaselt ei ole ta veel kohustatud maksma kommunaalteenused.

Lisaks on VI jaos sätestatud, et kasumi maksmisest on vabastatud ka ettevõtted, mille tulumaks on alla 300 000 peeso.

Ja kui sel juhul esitatakse tööprotsess kommunaalteenuste tasumata jätmise eest, on selge, et Litis ei oleks töötajate kasuks just seetõttu, et ettevõte on nende taluvuspiirides seaduslik.