Mõiste definitsioonis ABC

Sõna loobuma kasutame seda enamasti kahes meeled, ühelt poolt väljendada millegi või kellegi väljajätmine, nimelt kui sul pole midagi või kedagi, kellega sa räägiksid, milleks sa loobud.

Jätke kellelegi midagi vahele

“Järgmiseks aastaks kavatseme Jorgeta hakkama saada, ettevõtte numbrid ei sulgu ja enam pole vaja.”

Hoidumine vajalikust

Kasutame ka sõna dispense, et tähistada ilmajätmine või hoidumine vajalikust. “Me ei saa ilma teieta nendel hetkedel, kui tööd on tõesti palju, palun palun mõelda ametist lahkumise mõte uuesti läbi.”

Kasutage töö valdkonnas, et väljendada, et töötaja tööjõuteenuseid pole vaja

Eeltoodust järeldub, et kõnealune sõna on üks enim kasutatavaid sõna inimressursid x põhjusel näidata või viidata, kui töötaja teenuseid enam ei vajata või enam ei taheta.

Nii et kohtumine on ülitihe väljendus: "Vahepeal peame hakkama saama ilma nende tööjõuteenistusteta" Kellegi töö võib olla tingitud majanduslikust põhjusest, see tähendab, et ettevõte ei ole a olukorda

rahaline lahti, mis on põhjustatud erinevatest probleemidest, ja siis tuleb kõigil tasanditel korrigeerida.

Või võib see olla tingitud määratud ülesannete ja ülesannete kehvast täitmisest.

Viimasel juhul vastutus see on sada protsenti töötajast.

Nüüd peab töötaja vallandamise olukorras tööandja hüvitama talle, andes talle a hüvitist.

Hüvitis meelevaldse vallandamise korral

Selle eesmärk on hüvitada töötajale töötuks jätmise eest ilma põhjust põhjendamata, nimetades seda ametlikult omavolilise vallandamise hüvitamiseks.

Hüvitisraha suurus on otseses seoses töötaja määratud palga ja ettevõttes töötatud ajaga.

Hüvitis koosneb alati sularahast ja neil juhtudel, kui on konfliktkas seetõttu, et tööandja keeldub vallandatud töötajale hüvitist maksmast, või seetõttu, et rahasumma osas pole kokkulepet, Õiglus see on see, kes sekkub juhtumisse ja määrab kõigi sekkuvate poolte kasuks.

Igal juhul on tavaline see, et kui tööandja omavoli osteti usaldusväärselt, valitseb õiglus alati töötaja kasuks, sest hüvitised on neil juhtudel eks töötajalt omandatud.

Teisest küljest tuleb töötajat vallandamisest teavitada vähemalt üks kuu ette (nn eelteade) rikkumise korral Sellega peetakse seda tööandja tõsiseks süüks ja siis tuleb talle hüvitada palga maksmine, mis oleks pidanud kogunema iseenesest aeguma.

Keegi, kes lakkab meie lugupidamisest või millestki, mida enam ei vajata või millest pole enam kasu

Teiselt poolt, kui üksikisik ei osutu enam meie arvestusse, see tähendab, et ta kaotab kogu meie lugupidamise, kuna on teinud meile midagi halba või negatiivset, on meil tavaline, et väljendame seda selle sõnaga.

Nüüd tuleb märkida, et Me ei tee mitte ainult inimesi, vaid ka asju, esemeid, kaupu.

Näiteks paratamatult on masin, mis on vananenud, kuna on ilmunud uuemad, paremate võimalustega masinad Peame loobuma vanadest ja tegelema uutega, mis pakuvad meile paremaid töötamis- või töötingimusi. majapidamistööd.

Praegu ja tehnoloogia valdkonnas toimuvate pidevate uuenduste tagajärjel on sageli inimesed loobuvad isiklikuks kasutamiseks mõeldud seadmetest sageli, kuna pidevalt ilmub uuemaid versioone. uuendatud.

Dispensing on termin, mis esitab mitmesuguseid sünonüüme, ehkki nende hulgas, mida me kõige rohkem kasutame, on eemaldage ja visake ära, vahepeal on sõna, mis on otse vastu, sõna kasutamine mis viitab just üksikisikule töö pakkumisele.

Väljaandmise küsimused