Elulookirjelduse näited

Töökogemuse mõiste viitab teadmiste ja oskuste kogumile, mida üksikisik või rühm inimesi on teatud aja jooksul omandanud mõne erialase tegevuse määratud. Kogemust peetakse seetõttu väga oluliseks elemendiks seoses professionaalse ettevalmistuse ja töö paremate tulemustega üldiselt. Tavaliselt mõõdetakse töökogemust aastatega, mis... Jätka lugemist

1. Isikuandmed. Nimi: Juan de Dios Peza. Suund. Kaevude avenüü 8568. Telefon. 098999871-1. Perekonnaseis: vallaline. Kodakondsus: Uruguay. 2) Isiklikud eesmärgid. Minu huvi on saada töökoht, kus pean parandama ja müüma trüki- ja arvutiseadmeid. 3) Uuringud. 2001… kursused Buenos Airese ülikoolis Argentinas. Olen läbinud arvutiteaduse ja intensiivse kaubanduse ajaloo kursused,... Jätka lugemist

FOTO Elukutse või eriala. Aastatepikkune kogemus: 5. Ettevõtte professionaalne töötaja Näiteid IT-valdkonna juhi ülesannete täitmisest. Praegu juhin tipptasemel meeskonda, kes on... Jätka lugemist

Elulookirjeldus koosneb dokumendist, mis kogub kõik inimese andmed. See viitab isikuandmetele, akadeemilistele andmetele ja kogemustele, mis subjektil on olnud elu lõpus. Õppekava ülesehitus on tavaliselt järgmine: a) isikuandmed, b) akadeemilised andmed, c) kogemused mitu, d) keeled, e) arvutiõpe ja lõpuks veel üks lisapunkt, kuhu lisatakse rohkem kaalutletud andmeid ka.

ÕPPEKAVA LABORAALI NÄIDIS. ÕPPEKAVA FOTO. 1. ISIKUANDMED. ALFONSO MARTINEZ CASTRO. AV. ALATI ELAV EI. 15. Mehhiko, Mehhiko riik. TEL. 5545 55 45. 2) UURINGUD JA. Jätka lugemist ...

Akadeemilist arvestust nimetatakse dokumendiks, mis loetleb ja kirjeldab ühes või mitmes õppeasutuses omandatud kraadi. Akadeemilise arvestuse annab välja riiklik või eraõiguslik asutus, kuid selle peab kinnitama riiklik õppeasutus, mis annab sellele ametliku kehtivuse. Akadeemilises arvestuses lisatakse isiku poolt läbiviidud kraadiõpe, doktorikraad, magistrikraadid ja muud õpingud ning ainult... Jätka lugemist

FERNANDA G. MARIN ESTRADA. Calle 10 nr 23, kol. Rosal, México D.F., C. 02320, tel 5386-3332 [email protected]. INIMressursside täidesaatev ekspertiis koolituses, juhtide arendamises, kultuurimuutustes, organisatsioonilistes küsimustes tõhusus, strateegiline planeerimine, meeskonna loomine, personali loomine, töösuhted, korporatiivne suhtlus ja eelised haldamine. Inimkapitali võimendamise ajalugu poliitika väljatöötamise, kultuuri loomise ja organisatsioonide loomise kaudu... Jätka lugemist

Elulookirjeldusi on erinevat tüüpi: on neid, mis on mõeldud personali või teiste inimeste valimiseks spetsialistid, kes valivad koha selles valdkonnas töötavate paljude spetsialistide või juhtide seas äri. Põhiline on välja tuua see, mis on meie arvates kõige olulisem välja tuua. Vaatame mõnda näidet: TÜÜPIKAVA NÄIDE: Isikuandmed: Gonzalo Rodríguez... Jätka lugemist