Mõiste definitsioonis ABC

Hierarhia on organisatsioonivorm, mis määratakse sama süsteemi erinevatele elementidele, mis võib olla ebaselge inimesed, loomad või asjad, tõuseb või langeb klassi, võimsuse, töö, asutus, kategooria või mis tahes muu tüüp, mis meile tundub, isegi kõige meelevaldsem, kuid mis salvestab ja vastab kriteeriumile klassifikatsioon. See tähendab, et iga element allub sellele kõrgemale, välja arvatud muidugi see, mis hõivab hierarhias esikoha.

Näiteks tundub, et loomariigis on hierarhiad kõige paremini väljakujunenud ja selged; Lind ei üritaks kunagi (tegelikult kunagi ...) toidupüramiidis määratletud hierarhiate ahelas kassi, selle otsese eelkäija võimust üle minna. Seda lihtsat näidet liigitevahelistest suhetest tajutakse ka liigisisesel tasandil. See tähendab lihtsustatult, et hierarhiad iseloomustavad käitumine karjaloomadest. Nii on sotsiaalsed putukad korraldatud struktuuri, mille jaoks on ette valmistatud ainult üks paar. paljuneda koos kuningannaga, kes kudeb sadu steriilseid isendeid, kes täidavad töötajate funktsiooni ja sõdurid. Teisest küljest ümbritseb gregarious imetajaid, näiteks hunte, ka hierarhiline struktuur, milles on määratletud juhid. Erinevalt jäigast ja väga asümmeetrilisest putukate ühiskonnast on imetajate sotsiaalsed rühmad seda mida iseloomustab nende liikuvus, see tähendab asendamine puuete või füüsiliste puuduste korral juhid.

Samuti tähtaeg hierarhia, see on olnud paar aastat, laialdaselt kasutatav ja laialdaselt kasutatav ärijuhtimise žargoonis. organisatsioonid vihjama käsuliinile, mida need üldiselt jälgivad ja see läheb kahanevas järjekorras kõige kõrgematelt või hierarhilisematelt positsioonidelt, kus leiame presidendi, direktorid ja juhid, järgides keskastme töötajad, näiteks kvalifitseeritud professionaalne töötaja, kes ei näita otsustamise taset nii kõrgelt kui hierarhiad hiljuti nimega. Lõpuks alluvad või töötajad, kellel puudub igasugune juhtimisvõimalus. Ettevõtetes kehtestab ülemuste ja töötajate autoriteetsed suhted hierarhia, mille põhjal määratakse kindlaks organisatsiooniline struktuur.

Sees Vormindus sarnased on määratletud sõjalised struktuurid, milles hierarhia on igapäevase korra osa. Nende organisatsioonide positsioonide ronimise võimalus sõltub mitmest teguridKuid ühel või teisel viisil liigutavad nad hierarhiaid, millel on võimalus mastaabis kasvada. Kiriku hierarhiad on korraldatud võrreldaval viisil, kus kasvu võimalus sõltub paljudest muutujatest.

Selle teema on arutelu sotsioloogide seas on inimühiskondades kaasasündinud hierarhiate olemasolu määratlus, kuna enamik hierarhilisi struktuure põhineb keerukatel mudelitel. Oletatakse, et osal inimeste käitumisest on bioloogilised alused, mille puhul eeldatakse teatud kalduvust organiseerumisele hierarhiates, mis tuleneks loodusest endast. Palju on ikka vaja uurimine lõplike järelduste tegemiseks.