Mõiste definitsioonis ABC

Termin enesejuhtimine Seda kasutatakse meie keeles laialdaselt ja seetõttu on võimalik, et kohtame seda erinevates valdkondades, majandusvaldkonnas aga nii Seda nimetab ta ettevõtte juhtimissüsteemiks, mida iseloomustab asjaolu, et just töötajad teevad tootmisele omased otsused.

Majandus: ettevõtte juhtimissüsteem, kus töötajad teevad otsuseid

Nagu me teame, on tavaliselt see, et need otsused teevad omanikud, kes pole töötajad.

Nüüd, enne konkreetsetele olukordadele viitamist, peame mainima, et see on mõiste, mis koosneb kahest sõnast ja millel on ka tavaliselt kasutatud viited.
Auto on eesliide, mis viitab sellele, mis on tema oma, või kui seda ei tehta, siis iseenesest, juhtimine tähendab aadressi või aadressi haldamine ettevõtte või äri.

Valdkonnas majanduslik, kasutatakse meid puudutavat sõna konkreetse juhtimissüsteemi nimetamiseks, mida ettevõte esitleb ja mida iseloomustavad selle töötajad või töötajad, kellel on asutus ning otsus selle tootmise ja toimimise kohta.

Ühistud, enesejuhtimise embleem

Selle ühistu sümboolne näide on ühistud.

Majanduslikus plaanis olev ühistu esindab solidaarsusorganisatsiooni, mille on moodustanud mitme inimese liit, kes teevad koostööd eesmärgi või eesmärgi saavutamiseks.

Selle liikmetel, keda ametlikult nimetatakse ühistu liikmeteks, on majanduskava eesmärk et see on usutav saavutada ainult kõigi ühendusel, jättes eesmärgid kõrvale individuaalne.

Nad on kõik ühesugused, ülemusi pole

Üheks iseloomulikuks jooneks on see, et ühistul on kõik võrdsed, pole ülemust ega kedagi neil on rohkem võimu kui teisel, neil kõigil on sama väärtus ja sama tähtsus, st nad on partnerid, klassikaaslased.

Tõhusa tegevuse tagamiseks võib funktsioone eristada, kuid kes iganes hõivata iga positsiooni otsustab grupi enamus ja nende ametikohtade amet on teatud aja määratud.

Ühistu versus ettevõte

Nagu näha, seisab ühistu silmitsi ettevõtte kontseptsiooniga, mis valitseb kapitalistlikus süsteemis ja aastal mis on omanik, kellel on tootmisvahendid, ja töötajad, kes pakuvad oma jõud tööjõud vastutasuks taju palgast; omanikud on need, kes võtavad kogu kasumi, samas kui ühistu kasum jaguneb kõigi vahel võrdselt.

Tasub mainida, et ühistud domineerivad poliitilises kontekstis, kus domineerivad marksistlikud ja anarhistlikud ideed, mis on eraomandi vastu.

Teiselt poolt on tavapärane, et väljaspool valitsevat poliitilist ideoloogiat võib ühistu tekkida ettevõtte pankroti tagajärjel.

Et mitte kaotada tööallikat, otsustavad töötajad jätkata ettevõtte tegevust iseenesest.

Poliitika: valitsus, mida viivad läbi nende organite poolt otse valitud organid

Teiselt poolt asjades poliitika, isemajandamine tähendab seda tüüpi valitsust, mis toimib riigis või kogukonnas, kus selle liikmete otseselt valitud organid vastutavad avalik haldus ja poliitika.

Seoses äri või ärijuhtimine üldiselt, enesejuhtimine hõlmab muu hulgas mitmeid metoodikaid, strateegiaid, mida praktikas rakendatakse ja mis võimaldavad et üksikisikud saaksid oma tegevuses suunata ja otsuseid teha, et saavutada pakutud eesmärke.

Peamiselt on selle ettepaneku missiooniks see, et just inimesed ise saavad tänu oma jõupingutustele ja otsustele oma eesmärke täita.

Põhimõtteliselt viiakse see tegevus ellu eesmärkide, ülesannete, plaanide ja enesehindamise seadmisega, mis on sellel enesejuhtimise teel toeks ja abiks.

Kuigi see on meetod, mida on rakendatud peamiselt ettevõtete ja ettevõtete kontekstis, on seda tänapäeval juba laiendatud teistele valdkondadele, näiteks psühholoogia, ka sisse haridus, arvutamine, tänapäeval nii populaarne piirkond, meditsiinis, ühistutes, nii paljude kontekstide seas, kus see ettepanek on tohutult abiks eesmärkide saavutamisel ja arengul üldiselt.

Enesehalduse teemad