Noortegarantii mõiste

16–30-aastastel noortel on enamikus riikides raske normaalselt töömaailma siseneda. Selles olukorras on käivitatud avalikud programmid, mille eesmärk on hõlbustada noorte juurdepääsu tööle. Seda tüüpi programm saab alaealiste garantii üldnimetuse.

Igal riigil on tavaliselt oma noortegarantii mudel, kuna Põhjamaades, Hispaanias ega Boliivias pole noorte olukord sama. Need programmid pole mõeldud kõigile noortele, vaid neile, kes on majanduslikel või sotsiaalsetel põhjustel kõige ebasoodsamas olukorras. Noortegarantii programme peetakse inspireerituks programmide põhimõttest võrdõiguslikkus võimalustest. On ilmne, et probleemses piirkonnas elaval noormehel, kelle vanemad on töötud, pole teistega samu võimalusi tööd leida. Sel viisil nimetatakse neid noortegarantii programmideks, kuna teostatud tegevuste eesmärk on tagada kõigile noortele ühesugused võimalused.

Noortegarantii programmide üldised aspektid

Peamine tegevus, mida nendes programmides edendatakse, on noorte koolitamine tööle saamiseks. Selleks kasutatakse neid

ressursse avalik, mida tavaliselt haldab riigiasutus (peamiselt koolituskeskused).

Noorte garantiiprogrammid toimivad teise võimaluse mehhanismina. Teisisõnu, kui haridussüsteem Tavalisel pole õnnestunud kõiki noori integreerida, neile, kes on süsteemist väljaspool, antakse alternatiiv, teine ​​võimalus.

Noorte töötus on probleem nii kannatanud inimestele kui ka kogu ühiskonnale

Olukorrad ebavõrdsus Nad on väga mitmekesised ja ka nendega seotud noorte profiilid. On noori, kes on ebakindlas olukorras puueebasoodsate perekondlike olukordade, maapiirkondades elamise, kuriteo toimepanemise või etnilisse vähemusesse kuulumise eest. Kuna olukord võib olla nii heterogeenne, püüavad noortegarantii programmid reageerida erinevatele profiilidele.

Nende programmide üheks iseloomulikuks tegevuseks on praktika läbimine mõnes ettevõttes. The haldamine ja ettevõtted jõuavad kokkuleppele, et raskustes noored saaksid õppida elukutseid ja omandada praktilisi koolitusi ärimaailmas.

Seda tüüpi tegevus võib olla kasulik kolmele osapoolele: noorel on töövõimalus, administratsioon täidab seda kohustus integreerida noor ühiskonda ja administratsiooniga koostööd tegev ettevõte tugevdab seega teda sotsiaalne vastutusvõime kui üksus, tuntud vastutus sotsiaalne äri.

Fotod: iStock - tomazl / South_agency

Noortegarantii teemad