Tööjõu taassisenemise määratlus

Reintegratsiooni mõiste näitab, et keegi on tegevusest eraldatud ja tal on kavatsus seda uuesti teha. Vanglas viibivate ja karistuse lõpetanud inimeste kontekstis räägitakse taasintegratsioonist karistusasutus, see tähendab protsess, mille käigus endine süüdimõistetu ühineb väljaspool igapäevaelu vangla. Definitsiooni ja näite abil on nüüd võimalik jõuda selle postituse idee juurde - töö taasintegreerimine.

Töö on meie elus põhielement. Tavalistes olukordades on inimestel vaja töötada kõigi oma vajaduste rahuldamiseks. Töö pole aga stabiilne ega tagatud. See asjaolu põhjustab paljude töötajate lahkumist mingil põhjusel (lepingu lõpetamine, vallandamine või muud põhjused). Selles etapis on töötajal vajadus lapsendada a strateegia saavutada oma töö taasintegreerumine ehk leida a töö ja vastav palk, mis võimaldab tal oma elule vastu minna teatud normaalsusega.

Tööaspektide taasintegreerimise põhiaspektid

Iga inimene, kes soovib oma tööga taasintegreerimist, on erinev juhtum. Noor ja haritud inimene pole sama, kes üle 50-aastane ja koos

kogemus languses olevas sektoris.

Tööjõu taasintegreerimise eksperdid soovitavad mõjutatud isikul töö otsimisel proaktiivset ja dünaamilist poosi ning vältida passiivsust ja heidutamist. Selleks soovitatakse tööotsingutele läheneda nii, nagu oleks see töö. Teine arvesse võetav tegur on ressursse tööriistad, mis võivad töötuid aidata (reintegratsiooniprogrammid või võimalikud riiklikud toetused sõltuvalt nende isiklikest omadustest).

Järjepidevus hariduses, arenguga sammu pidamine

Väga asjakohane aspekt on pidev koolitus. Kui tööalane tegevus muutub pidevalt, ei saa töötaja seda tegelikkust eirata, eriti kui ta otsib uut tööd. Pidev koolitus on tõenäoliselt kõige tõhusam viis soovitud töö taasintegreerumiseks.

Füüsilisest isikust ettevõtja nähtus: looge oma töökoht ise

Viimastel aastatel on traditsiooniline tööjõu taasintegreerumine loobunud uuest paradigma, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine. Füüsilisest isikust ettevõtmise idee on lihtne ja samas keeruline: kui mul pole tööd, siis loon selle ise. See viis lahendus on raamitud ettevõtlus ja uue tärkava kuju, ettevõtja.

Peal järeldus, tööjõu taasintegreerumine on sotsiaalne probleem, mis võib potentsiaalselt mõjutada kõiki inimesi, mis peab silmitsi seisma optimismi ja kõigi olemasolevate vahendite kasutamisega.

Töö taasintegreerimise küsimused