Mõiste definitsioonis ABC

Mõiste puudus viitab mis tahes elemendile, asjale või olukorrale, mis pole täiuslik või millel on mingisugune ebatäiuslikkus, puudus või puudus.

See või see, mis pole täiuslik

Puudujääk või puudujäämise kvaliteet tähendab, et element, inimene või teatud olukord ei ole täielikult tõhusad, seetõttu on nad ekslikud või ebaõnnestunud. Puudus võib kehtida nii asjade kui ka inimeste kohta, sel juhul võib see kõlada kui termin väga halvustav ja halvustav, kui leitakse, et üksikisikutel on erinev võimekus või 'Kasutegurid'. See kehtib eriti puuetega inimeste kohta, keda mõnes olukorras peetakse sageli ekslikult puudega inimesteks.

Puudusest rääkides juhime tähelepanu sellele, et näiteks teatud objekt või element seda ei tee suudab täielikult täita funktsioone, mis on päritolule antud või mille jaoks see oli ehitatud. Selles mõttes on väga tavaline, et puuduse mõistet rakendatakse elementidele või asjadele, mis on seotud praeguse tehnoloogiaga. Seega, kui sellised nähtused lakkavad töötamast või ei saa otseselt töötada, peetakse neid defektseteks või puudulikeks. See on igapäevaste seadmete puhul väga levinud ja mitte niivõrd masinate puhul

uurimine see peab olema väga täpne ja usaldusväärne.

Töötavate seadmete remont või asendamine

On tavaline, et mõnede seadmete ja seadmete pidev kasutamine aja jooksul tekitab neile loomuliku kulumise, mis paneb need ütlema, et nad hakkavad aeglasemalt, halvasti tööle. Vahepeal on selle olukorra ees mitu alternatiivi, asendada need samade uute seadmetega, või selle puudumisel parandage see, mis põhjustab teie puudust, ja naaske seeläbi kasutatavus.

Kui hakkame kinnitama, et hobuslane ei tööta tavapäraselt, on ideaalne viia see professionaali juurde, et see üle vaadata ja öelda, milline neist on parim. lahendus: parandage see või vahetage see otse välja. Sest mitu korda võib remont olla kallim kui uue seadmega asendamine.

Kutsume tavaliselt tehnilist teenust nendesse kohtadesse ja spetsialistidesse, kes on pühendatud ainult esemete, masinate või seadmete ülevaatamisele ja parandamisele. Nad kindlasti paluvad meil lahkuda Artikkel kõnealune ülevaade ja mõne päeva pärast nad helistavad meile, et anda meile teavet nende probleemide ja nende korraldamisega seotud kulude kohta.

Töötaja, kes ei täida ülesandeid õigesti

Kui märkame halbade omaduste olemasolu inimeses, kasutatakse tavaliselt seda terminit taotleda töökohal, et näidata, et selline isik ei täida oma ülesandeid õigesti ja tegevused. Siis öeldakse, et see või teine ​​töötaja teeb kehva tööd.

Ettevõtte ettevalmistamise puudumine, uuringud, huvi puudumine on tavaliselt ühed kõige levinumad põhjused, mis tuvastatakse töötaja puuduse ilmnemisel.

Kahte esimest on lihtne parandada, kuna töötajat saab julgustada spetsiaalsele koolituskursusele. koolitusVahepeal on huvitamatus probleem, mida ettevõte ei suuda iseenesest lahendada.

Töötaja ebaefektiivsus on oluline küsimus, mille peab lahendama teda palganud ettevõte, sest vastasel juhul on sellisel probleemil negatiivne mõju tootlikkus ettevõtte.

Liikuvus ja vaimsed puudused

Teiselt poolt, kui seda terminit kasutatakse inimeste suhtes, võib see viidata terminile - puudujääk, mis inimesel esineb seoses oma tervisega, kõige tavalisem on liikuvus ja vaimne.

Esimene hõlmab närviprobleemi, mis mõjutab otseselt inimese liikumisi. Need, kes selle probleemi all kannatavad, ei saa oma liigutusi järgida ega kooskõlastada.

Samal ajal tähendab vaimne kahjustus kognitiivsete võimete puudujääki, mis tavaliselt tekib lapsepõlvja see takistab kannatavat inimest käitumast ja õppida tavalisel viisil.

Seda mõistet ei leidu tavaliselt muudes küsimustes, kui see räägib inimestest. Kuid mõned spetsialistid sellistes küsimustes nagu psühholoogia nad võivad seda aeg-ajalt kasutada, viidates konkreetse isiku puudustele või puudustele. Näiteks võib öelda, et inimesel on emotsionaalseid puudujääke, see tähendab, et ta ei saa teistega suhelda ega oma tundeid väljendada, tunded õigel viisil või nagu teised teevad.

Puudujäägi probleemid