Brutopalga määratlus

Palk on meie keeles väga kõrge leviku mõiste, kuna see viitab sellele töötasu et inimene saab tehtud töö eest tasu.

Tavaliselt saab selle kuu lõpus või sama alguses ja just tänu sellele rahasummale saab inimene end ülal pidada, rahuldada oma ja oma põhivajadusi. pereja kui see on võimalik, kuna summa seda lubab, saate endale kinkida luksust ja osta endale meelepäraseid või meeldivaid asju, näiteks telefoni mobiilne tipptasemel või reis välismaale.

Raha, mille töötaja saab pärast mahaarvamisi, võetakse temalt maha või rakendatakse täiendavat raha

Brutopalk kas ta on Raha, mille töötaja saab tehtud töö eest enne vastavate mahaarvamiste ja sissemaksete tegemist, mida praktiseeritakse igas palgal.

Kuigi Netopalk kutsutakse töötasu, mille töötaja saab pärast eespool nimetatud mahaarvamiste ja sissemaksete tegemist, see tähendab, et see on raha, mille töötaja tegelikult kätte saab või mis hoiustatakse tema kontol, seega on brutopalk alati suurem kui netopalk.

Kui töötaja korraldab ettevõttega lepingu ja sama kindla palga eest, on brutopalk raha Kirje, millega seda arvestatakse, ja selle summa põhjal tehakse kinnipidamised ja arvestatakse maha netopalk.

Täpsustage palgatõmmiste mahaarvamised ja lisakirjed, et töötaja neist aru saaks

Nii palga allahindlused kui ka lisatasud peavad olema piiritletud ja paljastatud konkreetselt ja arusaadavalt kviitung töötajale makstavast palgast, nii et loomulikult saab ta sellest lihtsalt aru.

Need kinnipidamised võivad olenevalt riigist erineda, ehkki võime öelda, et üldiselt on need nii - hõlmavad sotsiaaltööle vastavaid makseid, vanaduspensioni osamakseid ja maks - sissetulek või sissetulek, see viimane juhtum muutub vastavalt rahvas kõnealune.

Seejärel loetakse need ülaltoodud eemaldamisel ühelt poolt IRPF - i kinnipeetavad summad, mis vastavad üksikisikute tulumaksule ja seejärel sellele eraldatavale tasule sotsiaalkindlustus.

To Üksikisiku tulumaks Maksuamet vastutab selle palgaarvestuse mahaarvamise eest maksude ootuses, mis hiljem tuleb töötajal maksta, ja seoses maksukvoodiga. ohutus mis on allahinnatud, sõltub see otseselt töötaja lepingulisest olukorrast ja tehtud töö liigist.

Sissemaks jaotatakse ettevõtte ja töötaja vahel protsent, mille mõlemad peavad maksma, on kehtestatud selleks aastaks kehtivates riigieelarvetes.
Näiteks võib 5000 peso brutopalgast pärast eelnimetatud mahaarvamisi ja sissemakseid kujuneda käes olev palk või 4100 dollari suurune konto (netopalk).

See erinevus netopalga ja brutopalga vahel on oluline, et töötajad seda arvesse võtaksid ja sellest täielikult aru saaksid, et vältida arusaamatusi, mis tulevikus raskendab kellegi majanduslikku olukorda, kui saabub aeg nende palka koguda ja see ei osutu kokkulepituks, kuna nad kannatasid ülalnimetatud allahindlusi. Selle küsimuse valdamine ja mõistmine aitab kahtlemata lepingu läbirääkimistel või uuesti läbirääkimistel.

Teiselt poolt oleme maininud täiendavaid, mis on summa, mis lisatakse palgale erinevate tingimuste korral ja mis põhjustab põhipalga tõusu.
Nende hulgas võib nimetada ületundide realiseerimist, puhkusetasu, jõulupreemiat, sõidukulusid, lisatasu tootlikkus või muu hulgas presenteeismi kaudu.

Lühidalt öeldes sisaldab brutopalk summat ilma eelnevatest asjaoludest tulenevate mahaarvamisteta, millele lisandub vajaduse korral need lisad.
Pärast kuu vastavas arvelduses töötlemist maksudele vastavad kaalud ja Lisanduvad teiste hulgas sissemaksed ja vastavad täiendavad sissemaksed ning sellest summast tuleneb töötasu, mida töötaja saab sel kuul.