Määritelmä liiketoiminnan etiikka

etiikka liiketoimintaa on etiikan haara, joka käsittelee erityisesti ja yksinomaan luonteeltaan kysymyksiä moraalinen jotka syntyvät tai syntyvät liike- ja yritysmaailman pyynnöstä.

Etiikan ala, joka käsittelee liike-elämän toimeksiannosta syntyvien moraalisten kysymysten käsittelyä

Nimittäin etiikka on sarja moraalinormeja, joiden tehtävänä on säätää miesten suhteita tai käyttäytymistä tietyssä yhteydessä tai ympäristössä.

On huomattava, että etiikka on juuri sitä osa filosofia joka käsittelee tarkalleen moraali ihmisten tekojen perusteella ja siten vakiintuneen ja sovitun moraalin mukaisesti, voimme määrittää teot hyviksi tai pahiksi.

Aiheet, joissa se yrittää

Liiketoiminnan etiikan alaan liittyy niin monia ja erilaisia ​​aiheita, joista seuraavat ovat esillä: moraalille ominaiset moraaliset periaatteet liiketoimintaa, vallitsevia arvoja ympäristössä yleensä ja sitten kulloinkin erityisesti normatiivisten oppaiden kehittämistä, jotka perustuvat moraaliset ohjeet, jotka auttavat ohjaamaan ja hallitsemaan sekä yrityksen että sen jäsenten toimintaa, omaksuttujen arvojen edistämistä ja toiset.

On huomattava, että johtajien tai henkilöiden havaitsema käyttäytyminen a johtajuus tai komentorooli organisaatioissa on elintärkeää, koska sillä on paljon tekemistä rakennus liiketoiminnan etiikka.

Koska kun x-yrityksen johtajat tarkkailevat eettisesti yhteensopivia asenteita ja käyttäytymistä, he tartuttavat ja motivoivat työntekijöitään toimimaan samalla tavalla.

Yksinkertaisemmin sanottuna, kun sitä harjoitellaan ylhäältä esimerkin avulla, alemmat kerrokset imevät kyseisen ihanteen ja vastaavat samaan suuntaan, ja päinvastoin tapahtuu, jos toimit vaikeasti, työntekijät tai alaiset eivät yleensä tunnista yritystä tai sen yritystä tavoitteiden saavuttamiseksi.

Joten kun eettisten arvojen kunnioittaminen vallitsee missä tahansa yrityksessä, on melkein epätasa-arvoinen edellytys, ettei kukaan edetä korruptoitua, kun taas Siksi niissä organisaatioissa, joissa taloudelliset edut ovat ainoat hallitsevat, siellä on tapana unohtaa periaatteiden kunnioittaminen moraali.

Nyt kun taloudellinen kysymys hallitsee, lisätään lisäongelma, joka on, että henkilöstö kärsii - ristiriita seuraavan moraalisen periaatteen ja painostuksen välillä saavuttaa taloudelliset tavoitteet, jotka suunta.

Jos haluat saada kestävän, vankan yrityksen, joka herää luottamus, on välttämätöntä kohdistaa aika ja tila kulttuuri n moraaliarvot.

Kaikki ei ole voittoa, sinun on kunnioitettava moraalisia arvoja

Kaikki eivät ole laskutusta ja laskutusta millä hyvänsä, pysähtymättä hetkeksi miettimään tarpeita ja tavoitteita työntekijät tai kuluttajat, jotka menevät pidemmälle kuin tyydyttävät heidät tuotteella tai palvelulla, joka on markkinoilla.

Avain yrityksen menestykseen ei ole vain myynnissä ja myynnissä, vaan sen on kiinnitettävä huomiota eettisiin arvoihin, jotta menestys olisi täydellinen.

Yritys, joka ottaa käyttöön a politiikka eettisten arvojen saavuttaminen on enemmän kuin mikään muu menestykseen tähtäävä, kun taas milloin Puhumme näiden arvojen kunnioittamisesta, se sisältää kaikki peliin osallistuvat sosiaaliset toimijat kaupallinen.

Kun kaikki yrityksen jäsenet ymmärtävät, että toimintaa on kunnioitettava eettisesti, niin se ei ole spontaanisti ykseyden tunne ja henkilökohtainen identiteetti liiketoimintaa.

Kun mikään ei ole muuta kuin liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen, väistämättä syntyy sisäisiä ristiriitoja, mm. tunnistamisen puute, mikä tietysti vaikuttaa suoraan EU: n kasvuun ja menestykseen organisaatio.

Yrityksellä, joka kunnioittaa moraalisia arvoja, on erittäin positiivinen imago

Toisaalta emme voi välttää tietämättä, että yritys kunnioittaa eettisiä periaatteita ja noudattaa niitä vaikutus siihen, että yhteiskunta muodostuu siitä, ja on erittäin myönteinen tässä mielessä.

Työskentely sellaisten arvojen kuten totuuden, avoimuuden ja johdonmukaisuuden mukaan on aina etu kilpaileviin yrityksiin verrattuna, luodaan kuvan uskottavuudesta ulkoa ja myös sisätiloja varten ja siitä johtuvasta kuluttajien ja kuluttajien uskollisuudesta työntekijät.

Sillä välin eettisiä arvoja, joita viljellään, ehdotetaan ja levitetään, on kunnioitettava ja ylläpidettävä ajan myötä, se on arvoton vakuuttaa sen hetkeksi ja priorisoi sitten voiton ansaitseminen sekaannuksen aikaansaamisen lisäksi ei kauan, ennen kuin ongelmat, jotka ennen ilmenivät me ilmoitamme.

Liiketoiminnan etiikan aiheet