Ero tehtävän ja vision välillä

Tehtävä ja näkemys

tehtävä ja näkymä ovat kaksi perusperiaatetta, jotka rakentavat a liiketoimintaa tai organisaatio. Ne ovat kaksi toisistaan ​​erilaista käsitettä, jotka ovat pylväs kuvaamaan strategiaa ja tavoitteiden saavuttamiseksi organisaation.

Tehtävä ja visio syntetisoidaan yleensä muutamassa lauseessa tai lauseessa, ne nostetaan samanaikaisesti ja niiden on oltava johdonmukaisia ​​keskenään.

Tehtävän ominaisuudet

Visio-ominaisuudet

Tehtävän ja vision merkitys organisaatiossa

Missio ja visio ovat kaksi perusvälinettä missä tahansa organisaatiossa: ne antavat identiteetin ja asettavat kurssin. Nämä on ilmoitettava työntekijöille, Asiakkaat, toimittajat, ammattiliitot, media, hallitus.

Näiden periaatteiden muotoilu vaatii syvällistä tietoa organisaation perusteista ja tavoitteista. Ne on vedettävä kupolilla johtaja, hallitus tai perustajajäsenet ottaen huomioon laitoksen asiayhteys ja todelliset mahdollisuudet.

Yrityksen tai organisaation perusta heijastuu usein tuotettuihin tuotteisiin tai palveluihin ja asiakkaiden uskollisuuteen. Määritetyn polun ja yhteisen tavoitteen saaminen luo sitoutumista ja

motivoi työntekijöille.

Visioon ja tehtävään lisätään arvot, mitkä ovat organisaation periaatteet tai uskomukset ja joihin ne rakentavat identiteettinsä ja ohjaavat projekteja ja päätöksiä.

Esimerkkejä tehtävästä ja visiosta

1. Katto

Tehtävä. Työskentele päättäväisesti epävirallisissa siirtokunnissa köyhyyden voittamiseksi asukkaiden, nuorten vapaaehtoisten ja muiden kouluttaminen ja yhteinen toiminta näyttelijöitä.

Näytä. Oikeudenmukainen, tasa-arvoinen, integroitu ja köyhyydestä vapaa yhteiskunta, jossa kaikki ihmiset voivat käyttää oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan täysimääräisesti ja joilla on mahdollisuus kehittää valmiuksiaan.

1. Tetra Pak

Tehtävä. Työskentelemme asiakkaidemme kanssa ja heidän kanssaan tarjotaksemme heille edullisia elintarvikkeiden jalostus- ja pakkausratkaisuja. Sitoudumme innovaatioihin, ymmärrämme kuluttajien tarpeet ja suhteet toimittajiin toimittamaan tällaisia ​​ratkaisuja missä ja milloin ruokaa kulutetaan. Uskomme vastuulliseen teolliseen johtajuuteen, kannattavan kasvun kehittämiseen sopusoinnussa ympäristön kestävyyden ja yritysten sosiaalisen vastuun kanssa.

Näytä. Olemme sitoutuneet tekemään ruoasta turvallista ja saatavilla kaikkialla. Visio on kunnianhimoinen tavoite, joka ohjaa organisaatiotamme. Määritä roolimme ja tarkoituksemme ulkomaailmassa. Se antaa meille sisäisesti yhteisen ja yhdistävän tavoitteen.

1. Avon

Tehtävä. Globaali johtaja kauneudessa. Naisten valinta ostaa. Premier Direct -myyjä. Paras paikka työskennellä. Suurin naissäätiö. Ihailtu yritys.

Näytä. Olla yritys, joka parhaiten ymmärtää ja tyydyttää naisten tuotteiden, palvelujen ja itsetuntoon liittyvät tarpeet ympäri maailmaa.