Esimerkki kappalekehyksestä

kehystävä kappale Ideat on ryhmitelty järjestetyllä ja loogisella tavalla kuin se olisi tietyn tyyppinen järjestelmä.

kehystävä kappale tilaa ideat joko numeroilla, kirjaimilla tai muulla symbolilla, joka helpottaa lukijan ymmärtämistä.

vuonna kehystävä kappale Lausekkeet voivat olla eri viivoja, koska tämän tyyppisen kappaleen pituus määrittää keskeinen idea, joten se ei pääty pisteeseen, koska se tapahtuu niin kauan kuin idea on saatu päätökseen päämies.

Tämä johtuu siitä, että tiedot, jotka ilmaistaan ​​a kehystävä kappale Se voidaan antaa myös lauseilla, jotka on erotettu pisteillä ja joita seuraa, koska jos kaikki täydentävät lauseet tukevat samaa ajatusta, niistä ei voida luopua.

Kappaleesimerkin muotoilu:

Esimerkki 1

Työn käsitteen muodostavat elementit ovat seuraavat:

a. - Työ on edellytys ihmisen olemassaololle. Henkilö voi omistautua ammatin, teollisuuden, kaupan tai muun hänelle parhaiten sopivan toiminnan kehittämiseen, kunhan se ei estä häntä oikeudellinen ratkaisu, kolmansien osapuolten oikeuksia ei loukata, lain nojalla annettua hallituksen päätöstä tai yhteiskunnassa.

b. - Työn tarkoituksena on luoda tyydyttäviä tarpeita vastaavia. Kun on pakko etsiä tyydyttäjiä pyrittäessä luomaan tarpeita hyödyntämään näennäisiä tyydyttäjiä, ihminen vaatii työtä, ainoana keinona ylläpitää taloutta ja tarvittavia resursseja, joita sivilisaatio tarjoaa tuottaa.

c. - Teos on oikeussuojan alainen. Tämä suoja myönnetään työn luonteen ja työntekijän luonteen mukaan. Samoin työntekijän ihmisarvo on säilytettävä, sitä on pidettävä tarpeen kunnioittaa työntekijää ja - tarjota tarvittavat keinot oman, kulttuurisen, sosiaalisen ja aineellisen tason nostamiseksi perhe.

Esimerkki 2

Työn lopettamisen vaiheet Art. Meksikon työlaista 47 ovat seuraavat:

• Työnantaja ilmoittaa työntekijälle kirjallisesti irtisanomisen päivämäärän ja syyn.
• Jos työntekijä kieltäytyy vastaanottamasta ilmoitusta, työnantajan on ilmoitettava siitä hallitukselle viiden päivän kuluessa irtisanomisesta.
• Työntekijälle tai hallitukselle ilmoittamatta jättämistä pidetään perusteettomana irtisanomisena.

Esimerkki 3

Kuinka työsuhteiden keskeyttäminen tulee voimaan?

taide. 43. Keskeytys tulee voimaan:

I. - Taiteen I ja II jakson tapauksissa. Edellinen, siitä päivästä lähtien, jolloin työnantaja on tietoinen tarttuvasta taudista tai sairaudesta, jossa työkyvyttömyys ilmenee, Meksikon sosiaaliturvalaitoksen asettaman ajanjakson loppuun tai aikaisemmin, jos työkyvyttömyys häviää, ilman Keskeytys voi ylittää sosiaaliturvalaissa vahvistetun määräajan sellaisten sairauksien hoidossa, jotka eivät ole riskin seurauksia työn;

II. - II ja IV jaksossa siitä hetkestä lähtien, kun työntekijä osoittautuu pidätetyksi - oikeus - tai hallintoviranomainen siihen päivään asti, jona hänet vapauttava tuomio on täytäntöönpanokelpoinen, tai pidätys;

III. - V ja VI jakson osalta palvelujen suorittamisen tai tehtävien suorittamisen päivämäärästä kuuden vuoden ajan; Y;

IV.- VII osan osalta siitä päivästä, jona työnantaja on saanut tiedon asiasta, kahden kuukauden jaksoon.