Esimerkki työvoimakorvauksesta

A työvoiman palauttaminen Se on päätös, jolla vahvistetaan, että työntekijä saa työnsä takaisin ja palaa suorittamaan häntä vastaavaa toimintaa työehtojaan ja työikää kunnioittaen. Yleensä se on asiakirja, joka tukee tällaista päätöstä ja jonka on laatinut jokin sisäinen tai ulkoinen viranomainen, jonka on noudatettava päätöstä moitteettomasti. A työvoiman palauttaminen se kirjoitetaan lähes aina jonkun kiistan tai ongelman jälkeen, joka on aiheuttanut työntekijän väliaikaisen työkiellon.

Siksi työvoiman palauttaminen Sen on oltava hyvin yksiselitteinen ja konkreettinen, ja siinä on tehtävä selväksi myönteinen päätös työhön ja täsmennettävä työolot, joita ei periaatteessa pitäisi muuttaa. Tällä asiakirjalla voi olla oikeudellisia vaikutuksia, vaikka se on yleisimmin osa hallinnollista prosessia työntekijän yrityksessä tai työpaikalla.

Esimerkki työn palauttamisesta:

Meksiko DF. 30. tammikuuta 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Täten ilmoitamme, että tämän yhtiön yleisneuvosto, joka kokoontui 15 Kuluvan vuoden tammikuussa päätettiin yksimielisesti palauttaa tämän työkeskuksen ylläpitämä työsopimus sinä. Keskeyttämiseen johtaneiden ongelmien selvittämisen jälkeen todettiin luotettavasti, että et kuulunut niihin, joista sinulla ei ollut vastuuta.

Tästä syystä pyydämme sinua saapumaan mahdollisimman pian rajasi henkilöstötoimistoon sopimuksesi palauttamista varten. Muistutamme, että työolosuhteet eivät muutu ollenkaan. Heitä kunnioitetaan samoin kuin hänen tähän asti harjoittamansa toimintaa.

Ei enempää toistaiseksi, terveisin terveisin. Toivomme, että tämä tapaus ei ole vaikuttanut mielialaasi tai haluusi jatkaa yhteistyötä kanssamme.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Toimitusjohtaja

Julkiset rahoituspalvelut