Käsite määritelmässä ABC

Termi johtaja Se viittaa henkilö, joka vastaa eri tilojen hallinnasta, eliöt tai laitokset, kuten yritys, yritys, teatteri, oppilaitos, jalkapallojoukkue, muiden joukossa.

Henkilö, joka ohjaa organisaatiota, tilaa tai yritystä tehtävänään saavuttaa asettamansa tavoitteet

Sen päätehtävä on sitten suunta, henkilöstön tai vastuuhenkilöiden ohjaaminen ja ohjaaminen parhaalla mahdollisella tavalla kohti asetetun tavoitteen tyydyttämistä. Ohjaaja kaatuu vastuu koko ohjaamani toimintaToisin sanoen, jos asiat menevät hyvin, hän on vastuussa ja jos ne eivät onnistu, hän on myös vastuussa siitä, ettei asia ole ollut.
Ohjaaja ohjaa enimmäkseen niin, että kukin aiheista saa parhaansa itsestään ja edistää siten yhteistä tavoitetta.

Sitten johtaja on vastuuhenkilö, yleensä hän työskentelee käskyn ja kuuliaisuuden suhteen käskystä, - tilaa, ohjaa ja järjestää kaiken, mikä on tehtävä heidän tehtävässään ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi yrittäjyys.

Ehdot, jotka ohjaajan on noudatettava ollakseen tehokkaita

Meidän on nyt sanottava, että voidaksemme käyttää tätä tehtävää tehokkaasti tiettyjen ehtojen tarjoaminen, kuten: kyky johtajuutta, karisma, kunnioitus ja hyväksyntä, auktoriteetti hänen ohjaamassaan asiassa ja joka saa aikaan vankan valmistelun, empatian, älykkyys sosiaalinen, hyvä luonne, tyyneys, tärkeimpien joukossa.

Toisin sanoen, on suuri virhe ajatella, että ollakseen hyvä ohjaaja riittää antamaan käskyjä tai huutamaan hallitsemaan ohjattavien joukossa; Kuten totesimme, hyväksi ohjaajaksi vaaditaan erityisiä ja erityisiä henkilökohtaisia ​​asenteita.

On erittäin tärkeää, että etsiessään johtajaa hän noudattaa yllä mainittuja ehtoja, koska ilman sitä valmistelu on hankkeen tai yrityksen kannalta erittäin vaikea saavuttaa tavoitteensa, ja tämä ei ole vain haittaa hankkeen onnistumiselle yritys, mutta se on myös kulumista ja kysyntää henkilölle, joka suorittaa tehtävän mutta ei täytä ominaisuuksia välttämätöntä.

Ei ole olemassa yhtä tapaa käyttää tällaista maksua julkishallinto Yleensä se päätetään kilpailussa, jossa tieto, kokemus ja valmistautuminen otetaan huomioon ja arvioidaan, vaikka myös ikä on yleensä ratkaiseva tekijä Tässä tapauksessa voi olla, että henkilöllä on kokemusta ja tietoa, mutta häneltä puuttuu mainitut henkilökohtaiset olosuhteet, jotka ovat myös erittäin tärkeitä suorittaa mukaan.

Koulujen, yritysten, teatterin, teknikon johtaja ...

Yrityksissä johtaja kutsutaan Toimitusjohtaja ja hänellä on korkein valta yrityksen johtamisessa ja hallinnollisessa ohjauksessa. Normaalisti pääjohtajalla on joukko johtajia, joiden on raportoitava komentoaan ja jotka ovat vastuussa yrityksen jokaisella alueella, esimerkiksi toimintojohtaja, luottojohtaja, tietojohtaja toiset.

Kouluissa johtajan rooli on myös erittäin tärkeä, koska hän on vastuussa siitä, että opiskelijat oppivat ja että opettajat hoitavat tehokkaasti opetustehtävänsä.

Koulun johtajalla on oltava erityinen taipumus työskennellä tiimissä, ts opettajia, opiskelijoita ja vanhempia välittämään saavutettavat tavoitteet ja pystymään myös edustamaan sitä että instituutio koulutuksellinen.

Toinen tyyppinen tunnettu ohjaaja on Teatterin johtaja, kuka johtaa, asentaa ja orkestroi a: n kokoonpanon pelata, joka sopii sen toimintojen, kriteerien ja tuotantokäyttäytymisen yhtenäistämiseen. Teatterin johtaja koordinoi näytelmän, pukujen, valaistuksen, näyttelijöiden ja meikkien kaikki näkökohdat ollessaan täysin vastuussa lopputuotteesta, joka otetaan käyttöön näkymä.

Ja toinen erittäin suosittu ohjaaja on tekninen johtaja, joka on jalkapallojoukkueen ohjauksesta, ohjauksesta ja koulutuksesta vastaava henkilö. Pelaajien koulutuksen lisäksi managerin on kehitettävä strategioita kilpailijoiden voittamiseksi.