20 esimerkkiä asenteista

The asenteet ovat toistuvia käyttäytymismuotoja, joita yksilöillä on tietyissä olosuhteissa tai sosiaalisen kohteen edessä. Tätä käsitettä tutkitaan psykologiassa, kasvatuspsykologiassa, sosiaalipsykologiassa ja sosiologiassa. Esimerkiksi: neutraali asenne, positiivinen asenne, negatiivinen asenne.

Näiden sosiaalisten tieteenalojen mukaan asenne on taipumus, että kohteen täytyy tuottaa sama vaste tiettyyn ärsykkeeseen ja se hankitaan ja opitaan sosiaalisessa vuorovaikutuksessa.

Siksi asenteet eivät ole synnynnäisiä, vaan ne syntyvät subjektin kokemuksen kautta, koska se synnyttää tunteita, uskomuksia ja kognitiivisia suunnitelmia. suhteessa tiettyyn sosiaaliseen objektiin eli tapahtumaan, henkilöön, toistuvaan toimintaan, teemaan tai mihin tahansa ihmisen suorittamaan elementtiin.

Asenteita ei esitetä kaikissa oppiaineissa samalla tavalla, koska samankaltaisten tapahtumien edessä kahdella ihmisellä voi olla hyvin erilaisia ​​reaktioita. Ne eivät myöskään ole kiinteitä, koska käyttäytyminen voi muuttua ajan myötä.

Asenteita tutkitaan ja luokitellaan tavoitteena määritellä käyttäytymistyyppejä ja luonnetta. Näitä tutkimuksia sovelletaan eri aloilla, esimerkiksi mainonnassa niiden avulla tiedetään ja ennakoidaan, miten kuluttajat toimivat.

Elementit, jotka muodostavat asenteet

Asenteet koostuvat:

Esimerkkejä asenteista

On olemassa erilaisia ​​asenteita, jotka riippuvat kunkin henkilön kokemuksista ja kontekstista.

1. kriittinen asenne. Koehenkilöt, joilla on tämä asenne, analysoivat perusteellisesti kaikki ideat, käsitteet ja tiedot ennen kuin pitävät niitä tosina. Kyse ei ole kaiken uuden negatiivisesta kritisoinnista, vaan sen kriittisesta tutkimisesta ennen sen hyväksymistä.
2. Positiivinen asenne. Tämän asenteen omaavat koehenkilöt näkevät sosiaalisen kohteen positiivisena ja pyrkivät toimimaan siten, että hyötyjä voidaan saavuttaa.
3. Negatiivinen asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet näkevät sosiaalisen kohteen negatiivisena eivätkä voi hyötyä tilanteesta.
4. manipuloiva asenne. Koehenkilöt, joilla on tällainen asenne, ottavat huomioon vain etunsa ja kiinnostuksensa ja käyttävät muita ihmisiä saavuttaakseen tavoitteensa.
5. altruistinen asenne. Koehenkilöt, joilla on tämä asenne aina kun he tekevät jotain, he tekevät sen ottaen huomioon muiden edut ja tunteet. Joissakin tapauksissa he voivat jopa luopua eduistaan, jotta joku muu voi saavuttaa tavoitteensa.
6. kiinnostunut asenne. Koehenkilöt, joilla on tällainen asenne, tekevät usein asioita muiden puolesta, mutta vain jos he saavat hyötyä.
7. itsekäs asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet toimivat etunsa huomioon ottaen eivätkä välitä, jos he voivat vahingoittaa toista henkilöä.
8. empaattinen asenne. Koehenkilöt, joilla on tämä asenne, voivat kuunnella ja ymmärtää kaiken, mitä muille tapahtuu. ihmiset, eli he voivat asettua toisten asemaan ja ymmärtää heidän tunteitaan ja ajatuksia.
9. Ennakoiva asenne. Koehenkilöt, joilla on tämä asenne, toimivat itsenäisesti ja luovasti saavuttaakseen tavoitteensa. Lisäksi he voivat ratkaista konflikteja ja voittaa esteet helposti.
10. reaktiivinen asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet noudattavat hyvin ohjeita, mutta heidän on vaikea toimia itsenäisesti tai kohdata uusia haasteita.
11. passiivinen asenne. Koehenkilöt, joilla on tällainen asenne, eivät halua toimia, kun uusia haasteita tai vaikeuksia ilmaantuu, ja heillä on yleensä vain vähän oma-aloitteisuutta suorittaakseen muita toimintoja kuin ne, jotka he jo tuntevat.
12. Yhteistyöhenkinen asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet auttavat muita saavuttamaan tavoitteensa.
13. itsevarma asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet puolustavat näkemyksiään, mutta eivät hylkää muiden mielipiteitä.
14. emotionaalinen asenne. Koehenkilöillä, joilla on tällainen asenne, on taipumus ymmärtää maailmaa tunteistaan ​​ja ottaa huomioon muiden ihmisten tunteet ja ajatukset toimiakseen.
15. rationaalinen asenne. Tämän asenteen omaavat koehenkilöt analysoivat sosiaalista objektia logiikkaa käyttäen jättäen tunteensa ja tunteensa syrjään.
16. joustava asenne. Tämän asenteen omaavat koehenkilöt voivat sopeutua uusiin ympäristöihin tai ideoihin helposti ja usein muuttaa mielensä, jos esitetään pätevä argumentti.
17. periksiantamaton asenne. Koehenkilöt, joilla on tällainen asenne, eivät yleensä hyväksy muita kuin omia ajatuksia tai argumentteja, ja heidän on vaikea muuttaa tapaa käsitellä tiettyjä tilanteita.
18. ennakkoluuloinen asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet analysoivat sosiaalista objektia aikaisemmista ideoista, jotka ovat yleensä negatiivisia ja yleensä heidän on vaikea muokata niitä.
19. pessimistinen asenne. Tämän asenteen omaavat kohteet näkevät yleensä vain sosiaalisen kohteen negatiivisen puolen, ja siksi heidän on vaikea uskoa, että todellisuus voi parantaa ja että he voivat osallistua tähän muutokseen.
20. sardoninen asenne. Koehenkilöt, joilla on tällainen asenne, osoittavat halveksuntaa muita ihmisiä, ideoita tai toimintaa kohtaan ironisilla ja sarkastisilla kommenteilla.

Se voi palvella sinua: