Esimerkki motivaatiopuheesta

A motivoiva puhe on se, joka puhuu ryhmälle kannustaakseen heitä heidän toimintaansa, saaden heidät tietämään työnsä ja ponnistelunsa tärkeyden saavuttaa organisaation tai yhteisön tavoitteet, johon he kuuluvat, tiimityön tarve ja kasvun etsiminen henkilökohtainen.

Ne kirjoitetaan yleensä lauseilla positiivisessa mielessä välttäen sanojen Ei, ei koskaan, jne., paitsi silloin, kun niitä käytetään verrata negatiivista ajatusta positiiviseen ajatukseen, joka on tapa seuraa, jatka.

On myös yleistä vahvistaa yksilön kasvu kiinteänä ja tärkeänä osana kokonaisuutta, Tavoitteena on saavuttaa yhteinen tavoite ja siten, että jokaisella henkilöllä on itseluottamusta oma itsensä. On korostettu, että tämä henkilökohtainen kasvu saavutetaan paljon paremmilla tuloksilla ryhmätyöllä, mikä Se antaa myös mahdollisuuden saavuttaa tehokkaammin ja vähemmän vaivalla ehdotetut tavoitteet ja ne, joille on asetettu tavoitteet saavuttaa.

Toinen ominaisuus on esteiden ja virheiden käsitteleminen, ei kehitetyn toiminnan kompastuskivinä, vaan mahdollisuudet organisaation jatkuvaan parantamiseen, henkilökohtaiseen kasvuun ja työskentelyryhmän tehokkuuteen kuuluu.

Esimerkki motivaatiopuheesta:

Nuorille toimittajille:

Yli kaksi tuhatta vuotta sitten filosofi Platon sanoi: "Pitkä ja tylsä ​​on tie teorioiden läpi, lyhyt ja tehokas esimerkkien kautta."

Nyt, yli kaksi vuosituhatta myöhemmin, olemme ehdottaneet tämän maksimin toteuttamista, jopa osittain, tarjoamalla kaikille joka kaipaa tietoa, selitystä, teoriaa ja käytännön esimerkkiä aiheesta laajasta tietokentästä ihmisen.

Ja tässä työtänne, hyvät toimittajat, otetaan elintärkeä merkitys. Yhteistyösi ja kirjallinen kokemuksesi auttavat meitä saavuttamaan tavoitteemme, tekemällä monimutkaisen aiheen, selityksen yksinkertaiseksi ja kohtuuhintaiseksi kaikille.

Jokaisella teistä on kenttä, jossa tiedätte enemmän ja tunnette olosi mukavammaksi. Mutta pyydämme heitä kirjoittamaan aiheista, joista he ovat tietämättömiä melkein kaikesta. ”Olemme kaikki hyvin tietämättömiä. Tapahtuu, että emme kaikki sivuuttaa samoja asioita ”, Albert Einstein sanoi kerran. Haluamme, että selityksemme ovat yksinkertaisia, joten pyydämme sinua kirjoittamaan tuntemattomista aiheista. Tiedämme, että he kysyvät, oppivat ja kirjoittavat sitten. "Et todellakaan ymmärrä jotain, ellet pysty selittämään sitä isoäidillesi", Einstein sanoi myös. Ja sitä me odotamme sinulta: selkeä selitys yksinkertaisilla sanoilla monimutkaisesta aiheesta, jonka jopa isoäitimme voi ymmärtää.

Kysy kollegoiltasi. Kaksi tai kolme päätä on parempi kuin yksi.

Jaa mitä tiedät, koska se on parasta mitä voimme antaa. Sokrates sanoi: "On vain yksi hyvä: tieto. On vain yksi paha, tietämättömyys ".

Korjaa ritarillisuutta ja mittaa. Hyväksy kritiikki ja korjaukset vaatimattomasti ja ystävällisesti. Kukaan ei ole täydellinen, ja me kaikki altistumme virheiden tekemiseen huolimattomuuden tai tietämättömyyden kautta. Vältetään sulkemista ja tehdään jokaiselle virheelle ja jokaiselle korjaukselle mahdollisuus parantaa työmme, henkilökohtaisen kasvumme puolesta ja myötävaikuttaa työmme kasvuun luokkatoverit.

Kuten tiedätte, tavoitteena on luoda 1000 merkintää tänä vuonna. Luotamme sinuun. Luotamme tietosi, haluasi parantaa ja tiimityösi. Mutta ennen kaikkea luotamme intohimoosi. Hänen intohimonsa oppimiseen ja oppimisen välittämiseen. Hänen intohimonsa tavoitteen saavuttamiseksi. Hänen intohimonsa tehdä monimutkaisia ​​asioita yksinkertaisiksi.