Motivoinnin tärkeys

Olemme emotionaalisia ja rationaalisia olentoja ja liikumme mukana tavoitteet Voidaan sanoa, että ihminen on rationaalisen olennon lisäksi emotionaalinen olento, johon tilanteet vaikuttavat eri tavoin, synnyttäen hänessä erilaisia ​​reaktioita. Tässä mielessä on ymmärrettävää huomata, että ihmisen mieliala vaihtelee eri ärsykkeiden mukaan ja silloin se ilmenee esittele ajatus motivaatiosta muun muassa kuvaamaan energiaa tai energian puutetta, joka voi tuntua tehtävän tai toiminnan edessä päättänyt.

Mitä tahansa sosioekonomista toimintaa suorittaessaan yksilöllä on lähtökohta, joka on kaikkien toimintojen alku, kehitys, joka on tapa, jolla toteutamme sen tarkoituksen, jonka vuoksi olemme suorittaneet mainitun toiminnan, joten voidaan sanoa, että meillä on tietty syy pystyä toteuttamaan jokin toiminta päättänyt.

Juuri tämä liittyy jokaisen teon Motivaatioon, sillä tällä sanalla on suhde siihen, mikä on Asian moottori, välttämätön työntö, jota tarvitsemme voidaksemme tehdä jotain, ja joskus se on suhteellista the

sanat jonka saamme, kun meitä rohkaistaan ​​tekemään jotain, yrittäen kohottaa mielialaamme tai vahvistaa sen henkilön hyveitä, joka alkaa suorittaa toimintaa.

Sanan motivaatio etymologia, sen merkitys ja merkitys

Määrittelemme sitten motivaation sanaksi, joka on johdettu alkuperän käsitteestä Liike (latinalainen sana Motivus), jolla on a huomioon siitä, kuinka painotetaan tiettyä toimintaa, jolla on lähtökohta, joka voi olla suhteesta Jotain tarpeeseen ja jolla on määrätietoinen toiminta tai keinot sen tyydyttämiseksi koskea.

Ehdotuksemme mukaan voimme ymmärtää, että motivaatio on se, mikä saa meidät aktivoimaan kehomme ja Henkemme pyrkiessään saavuttamaan jotain on saada molemmat osapuolet liikkeelle tulosten saavuttamiseksi odotettavissa. Monien alan asiantuntijoiden mukaan tiettyjen tavoitteiden saavuttaminen johtuu 30 prosentista prosenttiin harjoittamamme käytäntöön ja 70 prosenttia motivaatioon, joka meillä on suorittaessamme toiminta.

Miten motivaatio liittyy persoonallisuuteen? Mielenjärjestelmän toiminta

Ihmisen käyttäytymisen määrää suuri määrä motiiveja, joiden taustalla on sekä ulkoinen että sisäinen vaikutus, kun taas jokainen toiminta suoritettavalla on oltava tietty suoritustapa, joka edellyttää henkilöltä tiettyä ennakkotietoa, vaikka jotkut toiminnot voivat tapahtua vaistomaisesti tai refleksit.

Ihmisen psyykeen liittyvät tutkimukset osoittavat, että korkeampi motivaatiotaso takaa paremmat tulokset, mutta se Motivaatio ei aina riipu energiasta, jonka ihminen panee tiettyyn toimintaan, vaan kemiallisista ja orgaanisista asioista Ne tekevät esimerkiksi siitä, että masennusta sairastava henkilö ei voi tuntea motivaatiota mistään toiminnasta tai tehtävästä, vaikka kuinka hän yrittää. mitä tehdä

Työn ja motivaation osalta tällä on vaihteleva tekijä suhteessa kapasiteettiin ja erilaisiin ulkoisiin tekijöihin jotka auttavat parantamaan työsuorituskykyä ja ovat siksi tärkeitä suotuisan työympäristön ehdolla pätevimmän henkilön valintaan tiettyyn rooliin tai tarjota koulutusta sopeutuakseen tarkoituksiin ehdotuksia. Kuten aiemmin todettiin, hyvän motivaation saavuttaminen tuottaa parhaat tulokset, ja tämä voi myös suoraan vaikuttaa ihmiset jotka työskentelevät tietyllä työpaikalla.

Lopuksi meidän on erotettava motivaation luontaiset syyt, jotka tulevat heidän omasta toiminnastaan ​​ja ovat saman henkilön luomia, kun taas toisaalta Meillä on ulkoisia syitä, jotka ovat kohteen ympärillä olevan ympäristön ulkoisia tekijöitä ja kuinka tämä voi aiheuttaa muutoksia tai toimia kohteen käyttäytymisessä. yksilöllinen. Ulkoisista syistä on nostettava esiin suhde muihin yksilöihin, ilmasto, taloudellinen tilanne, historiallinen konteksti, henkilön ikä jne.

Kuvat: iStock. Danilo Andjus / mediakuvat