Esimerkki tietojen tunnistamisesta

Tietojen tunnustaminen on asiakirja, jonka yritys antaa työntekijälle, kun hän hyväksyy eroamiskirjeen todistuksen jättämiseksi - sopimuksen täyttämisestä yrityksessä ja välttää siten oikeudellisia ongelmia tai perusteettomia syytöksiä työntekijä. Tässä asiakirjassa työntekijä allekirjoittaa hyväksyvänsä yrityksen noudattaneen eikä velkaa hänelle mitään.

ESIMERKKI TIETOJEN TUNNUSTAMISESTA:

TIETOJEN TUNNUSTAMINEN JA ALLEKIRJOITUS
(México, 15. tammikuuta 2009)
Työntekijän nimi:
Kuvion nimi:
Pääsymaksu:
Sijainti:
Päiväpalkka:
Osoite:
Ainoan työnantajan nimi:
Työntekijän koodi:
Läsnäolon valvonnan PIN-koodi:
Tähän päivään mennessä velat:
Ansaitut palkat: MAKSETTU
-Ylimääräisiä tunteja: EI TYÖTÖN
-Bonus: MAKSETTU
-Lomat ja Vacation Premium: Nautitaan ja maksetaan
-Sunnuntai serkku: En tee työtä sunnuntaisin
-Bonukset ja palkkiot: Heitä ei ollut sovittu vuokrauksessani, joten minulla ei ole oikeutta
-Muut: EI OLE
Ystävällisin terveisin,
(työntekijöiden allekirjoitus)
(työntekijän nimi) (jalanjälki)
TÄMÄN KÄYTÄNNÖN ILMOITTAN JA RATIFIOINNIN OIKEUDEN ALLA TODENKERROJEN TODISTAMISEKSI, ETTÄ YLITTYVÄT TIEDOT OIKEAT TOTEUTETTAVAT JA ETTÄ TÄYDELLISET TÄYTÄNTÖÖN SUOLTAMIINI. SISÄLLÖN TUNNUSTAMINEN JA RATIFIOINTI, ALLEKIRJOITA JA TULOSTA TÄMÄ ASIAKIRJA OIKEUDELLISIIN VAIKUTUKSIIN. EI VARAA MINULLE MITÄÄN TOIMIA TAI OIKEUTTA YHTEISÖN HARJOITTAMISEKSI.

Ystävällisin terveisin,
(työntekijöiden allekirjoitus)
(työntekijän nimi) (jalanjälki)