Hallinnon merkitys

Perheellä, yrityksellä, kunnalla tai maalla on jotain yhteistä, koska joka tapauksessa kohtaamme joukon yksilöitä, jotka jakavat jonkinlaisen siteen. Toinen näkökohta, joka liittyy kaikkiin näihin yhteiskunnallisen organisaation muotoihin, on hallinto, koska ilman johtamis- tai organisaatiojärjestelmää minkään ihmisryhmän asianmukainen toiminta on mahdotonta.

Perheen piirissä

Kodin sisällä on ehdottomasti oltava jonkin verran hallinnollista valvontaa.

Taloudelliseen tuloon perustuen perheyksikön on hoidettava erilaisia ​​asioita: taloudellisen tyyppinen valvonta velkaantumisen välttämiseksi, suunnittelu liittyvät veroihin ja joidenkin tärkeiden asiakirjojen tilausjärjestelmään (sopimukset, asuntolainat, laskut...).

Yritysmaailmassa

Vaikka jokaisella yrityksellä on erityinen oikeudellinen muoto ja liiketoimintatyyppi, niillä kaikilla on oltava hallintojärjestelmä. Tämä edellyttää monien eri näkökohtien valvontaa ja valvontaa: kirjanpito ja rahoitus, asiakirjojen luokittelu, viestintää sisäinen ja ulkoinen jne Lyhyesti sanottuna ei ole yritystä ilman vastaavaa hallinnollista ulottuvuutta.

kansakunnassa

Valtio on joukko julkisia instituutioita, jotka palvelevat yhteiskuntaa. Joskus sanaa hallinto käytetään viittaamaan kaikkiin valtion virastoihin. Riippumatta sanoista, joita käytämme, yksi asia on selvä: jokaisella kansalla on monimutkainen hallintorakenne.

Kuten perheessä tapahtuu, valtiolla on vuosibudjetti ja siitä niveltyy eri aloihin liittyvä hallintorakenne (koulutus, terveys, puolustus, infrastruktuurit…).

hyvää hallintoa

Jos otamme liiketoimintaympäristön referenssinä, on välttämätöntä optimoida kaikki resurssit, olivat ne sitten inhimillisiä, aineellisia tai mitä tahansa muita resursseja.

Yksinkertaistettuna voisi sanoa, että oikea hallinto perustuu neljään yleiseen näkökulmaan: suunnitteluun, organisointiin, ohjaukseen ja valvontaan.

Yritysgurujen mukaan hyvä ylläpitäjä on se, joka tulkitsee riittävästi ympäristöä ympäröi, osaa sopeutua tapahtuviin muutoksiin ja omaksuu ennakoivan asenteen kohdatessaan uusia haasteita.

Toisin kuin osa hallinnonalalla Yrityksestä löydämme työntekijät, jotka toimivat operaattoreina ja suorittavat erilaisia ​​toimintoja Asiakaspalvelu erityisesti eniten vaivaa vaativiin toimintoihin pyrkien hallitsemaan ja myös perustamaan erilaisia tavoitteet.

Toinen tehtävistä liittyy rakentamiseen yhteisiä toimia tietyn yrityksen tai ryhmän eri osa-alueita saavuttaakseen a yhteinen päämäärä, koordinoi eri tehtäviä ja perustaa erilaisia työaloilla joiden avulla voimme saavuttaa suuremman tuottavuutta ja tietyn yrityksen tai yhteiskuntaryhmän käytettävissä olevien resurssien parempi käyttö.

yhteenveto

Jokainen sosiaalinen rakenne yrittää kattaa joitain perustarpeet ja jotta ne voidaan saavuttaa tehokkaasti, tarvitaan hallinnollista hallintoa. Muuten tehottomuus ja epäjärjestys vallitsevat.