Metodologian merkitys

Serena Cuoghi
Biologian professorin arvonimi

Metodologian laatiminen on olennainen voimavara millä tahansa ammatillisella alalla, sillä se mahdollistaa tavoitteiden saavuttamisen tehokkaasti ja järjestelmällisesti. Metodologia ei ole muuta kuin pääpiirteet menettelyistä ja tekniikoista, joiden avulla voimme ratkaista ongelmia tai toteuttaa tietyn projektin tietoisesti, selkeästi ja käytettävissä olevia resursseja mahdollisimman tehokkaasti hyödyntäen, myös arvioimalla mahdollisesti tarpeellisia ja tapoja, joilla voimme käyttää niitä, jotta maailmassa työvoimaa, metodologiasta tulee perusväline, jos halutaan parantaa tuottavuutta, työn laatua ja jopa sitä käyttävien työoloja. he toteuttavat.

Tässä mielessä metodologia on luotu tarjoamaan selkeä ja määritelty työjärjestelmä, jonka avulla voidaan laatia ennalta laadittu suunnitelma, jotta jokainen osallistuva henkilö voit keskittyä tehtäviisi ja suorittaa ne tehokkaammin, koska tiedät tarkalleen mitä odottaa muiden ihmisten toimilta ja mitä sinulta odotetaan. tehdä työtä. Lisäksi metodologia mahdollistaa tärkeimpien tehtävien tunnistamisen ja priorisoinnin, mikä puolestaan ​​auttaa välttää ilmiöitä, kuten viivyttelyä, optimoimalla aikaa suorittamalla toimia peräkkäinen.

Ammattimaisuus ennen kaikkea

Yhtä tärkeänä metodologian avulla voimme varmistaa työn laadun olemalla tarkkoja tekemisessämme, koska se perustuu ammatillinen tietämys, jonka avulla mahdolliset virheet voidaan tunnistaa ja korjata ennen kuin ne voivat vaarantaa tavoitteiden saavuttamisen kasvatettu.

Lisäksi menetelmä mahdollistaa testien ja tarkastusten suorittamisen ennen lopullisten tulosten saamista riippuen siitä, mikä on ammatillisesti oleellista, mikä takaa, että työ on standardien ja vaatimusten mukainen odotettavissa.

Kun otetaan sitten metodologia minkä tahansa ammattialan työkaluna, se voi olla edistää sen kautta kaikkien yhteistyötä ja osallistumista aidon työn lujittamiseksi laitteet. Siksi on erittäin tärkeää, että ammattilaiset omaksuvat ja noudattavat tiukkoja menetelmiä työtä, jonka avulla he voivat arvioida ja parantaa suorituskykyään saavuttaen tavoitteensa enemmän tehokas.

Prosessien optimointi

Vastuualueiden selkeä määrittely ja jakaminen edistää myös selkeyttä ja avoimuutta ryhmätyössä, mikä edistää paitsi yhteistyötä ja ryhmätyöskentelyä, mutta luomalla selkeät puitteet eri jäseniä kannustetaan työskentelemään yhdessä tehokkaammin ja koordinoidummin, mikä puolestaan Samalla se parantaa koko tiimin laatua ja tuottavuutta optimoimalla jokainen projektin toteuttamiseen tarvittava prosessi. tekemässä.

Menetelmä elämänlaadun parantamiseksi

Metodologian ohjaamalla elämällä on useita etuja, joita voidaan käyttää halutun elämänlaadun parantamiseen tai saavuttamiseen. Tässä mielessä organisaation perustaminen ja oikeat menetelmät, jopa päivittäisten tehtävien suorittamiseen, voivat antaa meille mahdollisuuden optimoida elämämme siihen pisteeseen asti, että: 1) optimoimme ajan, koska selkeä ja määritelty metodologia edellyttää päivittäisten tehtävien suunnittelua, priorisointia tavoitteita tehokkaasti, mikä puolestaan ​​auttaa meitä olemaan tuottavampia, mikä vähentää stressiä, ahdistusta ja monia muita keskellä kaaosta; 2) lisätä tehokkuutta juuri ajan ja resurssien paremman käytön seurauksena, pystyä suorittamaan toimintaa nopeammin ja laadukkaammin; 3) lisää motivaatiota, sillä suunnitelman ja selkeän tavoitteen avulla on paljon helpompi ylläpitää innostusta jatkaa matkaa tavoitteiden saavuttamiseen asti; ja 4) antaa selkeyttä päätöksiä tehtäessä, jotta voidaan konkreettisesti luoda selkeä visio tavoitteet ja niiden saavuttamiseksi tarvittavat toimenpiteet, jotta voimme tehdä vakuuttavampia päätöksiä ja siksi tehokas.

Toisaalta, vaikka elämässämme sovellettu metodologia auttaa meitä olemaan tehokkaampia ja tehokkaampia kaikissa tehtävissämme, jotka voi johtaa meidät kohti menestyvää elämää, se johtaa meidät myös taustalla kohti henkilökohtaista kasvua, koska meillä on elämä antaa meille mahdollisuuden arvioida omaa edistymistämme kaikilta osin ja pystyä ottamaan tarvittavat muutokset jopa kasvaaksemme ja kehittyäksemme ihmiset.

Tällä tavalla meidän on elettävä elämää, jota ohjaa metodologia, jolla voi olla myönteinen vaikutus mihin tahansa näkökohtaan, joka meidän on muutettava, niin kauan kuin kun oletamme päättäväisesti tarvitsemiemme strategioiden kehittämisen ja sen mukaan, mitä resursseja meillä todella on siihen käytettävissä.

Viitteet

Alzina, R. b. (2004). Kasvatustutkimuksen metodologia (V. 1). Pääkirjoitus La Muralla. Madrid, Espanja.

Arroyo Morales, A. (2020). Liiketalouden tutkimusmetodologia. Peru.

Lopez, M. d. L. (2010). Yhteiskuntavastuuseen sovelletut taloustieteen, liiketalouden, oikeuden, hallinnon ja tutkimusmetodologian perusteet. Netbiblo. Espanja.

Villavicencio, D. X P., Soler, V. G. ja Bernabeu, E. K. (2017). Menetelmät jatkuvan parantamissuunnitelman kehittämiseksi. 3c Liiketoiminta: tutkimus ja kriittinen ajattelu, (1), 50-56. Espanja.